1、女性退休年龄是50周岁。 2、女干部退休年龄是55周岁。 3、特殊工种和完全丧失劳动能力,提前退休的年龄是45周岁(包括特殊工种的基层女干部)。 以上人员进入社保的,必须社保满足缴费15年以上,方可到法定年龄申请退休,领取退休养老金。 二、灵活就业人员。女性灵活就业人员则比用人单位女职工(工人岗位)退休晚五年,条...
女性退休年龄一般是50岁。如果女性达到该年龄要求,且在单位连续工作满十年的,应该退休;或者女性年满45岁,具有连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力等情形的,也应该及时退休。 法律依据: 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工...
女性法定社保退休年龄通常是50周岁,但也存在特殊情况。具体规定如下: 正常退休年龄: 根据相关政策规定,女性工人的正常退休年龄为50周岁。当女性工人年满50周岁,且连续工龄或工作年限满10年时,即可达到退休条件。 特殊工种退休年龄: 对于从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,女性年满45周岁...
女性退休年龄是50周岁还是55周岁,需根据具体情况分析: 正常是50岁,特殊情况下是55岁, 根据法律规定,全民所有制企业,事业单位和党政机关,群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工...
一、女性退休年龄的政策规定 50 岁退休：通常情况下，企业女职工，在生产岗位工作，且养老保险累计缴费年限满 15 年，达到 50 周岁时，可办理退休手续，按月领取基本养老金。例如，在一些传统制造业企业，从事一线生产操作的女职工，满足条件就可 50 岁退休。55 岁退休：女性干部身份，或在管理、技术岗位工作的女...
女性法定退休年龄并非固定为50岁或55岁,而是根据具体的职业身份和情况而定。具体来说: 一般情况: 女性工人:根据相关政策规定,女性工人的退休年龄通常是50周岁。 女性干部:女性干部的退休年龄则通常是55周岁。 特殊情况: 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的女性,退休年龄可能会...
按照我国退休年龄的规定，女职工的退休年龄是50周岁，女性管理人员的退休年龄是55周岁，女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁。达到以上年龄的女性，只要养老保险缴费年限达到15年，就可以办理退休，按月领取基本养老金。养老金是按照缴费基数、缴费年限、个人账户余额、上年度职工月平均工资、退休年龄等因素来综合计算的。
国家现行规定的女性退休年龄有50周岁和55周岁两档,如何确定该在哪个年龄段退休,首先就要知道自己是以企业职工身份参保还是以灵活就业人员身份参保,其次再根据档案、岗位、参保地区来判断。 一、以企业职工身份参保 退休年龄的依据主要是《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(...
因为女性分为两个不同的退休年龄阶段，从50岁退休到55岁退休，都是属于正常的退休年龄。一般情况下，绝大多数企业单位的在职女性，都可以50周岁退休而非企业在职职工的女性，比如说作为灵活就业的女性，可能就需要到55岁退休了。所以这两个年龄阶段的女性都是属于正常的，法定退休年龄。一、法律规定 1. 社会保险法...
以下是有关“女性退休年龄到底是55还是50”这个问题的详细内容。都不是。根据国家规定,从二零二五年一月一日起,1、原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,逐步延迟至五十八周岁;2、原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个