一、用十五年时间,逐步将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。 二、实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。 三、可以申请提前退休。职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工五...
女性干部:年满55周岁。 根据相关法律规定,从二零二五年一月一日开始,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。 2.特殊工种 对于从事井下、高空、...
国家法定的女性工退休年龄是: (一)女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; (二)因病或非因工致残,依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的,退休年龄为女年满45周岁; (三)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八...
统一的法定退休年龄就是60周岁，所以说作为女性而言，参加职工养老保险对自己来讲更加的受益，因为能够提前至少5年到10年退休，如果说你没有参加职工养老保险。只参加了城乡居民养老保险，那么退休的年龄就需要达到60岁，相对来讲就可能会晚5~10年的时间。所以50岁退休，最起码你要具备一个前提条件，就是作为在职职工...
近日，人社局公布了关于2024年女性退休年龄的最新规定，这一规定在社保界引发了广泛关注。根据新规定，女性的退休年龄将根据不同身份和参保类型在45岁至60岁之间浮动。这一变化无疑将深刻影响广大女性参保者的退休计划和养老金待遇。在我国，养老金是保障退休人员基本生活的重要经济来源。而退休年龄作为决定养老金领取...
女性退休年龄到底是50岁还是55岁? 关于这个问题,国家先后出台过多个规定: 政策详情: 1 1974年《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定: 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:男年满六十周岁,女年...
【导语】:2024年9月13日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定,具体延迟退休女性职工退休年龄对照表见正文。 延迟退休女性职工退休年龄对照表 注意:职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁...
一、女性退休年龄的新规定 2024年的新规定根据女性的身份和参保类型，对退休年龄进行了细致的划分：1. 普通女职工：通常50岁退休，这是大多数在企业或单位工作的女性员工的标准。2. 女性干部和专业技术人员：55岁退休，以体现她们的工作经验和专业技能。3. 特殊工种和完全丧失劳动能力的女性：45岁即可退休，这是对...
一、延迟退休制度出台之前职场女性的法定退休年龄 1.工人(包括企业工人、事业工人和机关工人)50岁退休。2.科级以下干部、中级职称以下专技人员、灵活就业人员 55岁退休。3.副处级以上干部、副高级职称以上专技人员 60岁退休，也可申请55岁退休。二、延迟退休制度实施后职场女性的法定退休年龄 1.工人(包括企业工人、...