奖金分配方案 篇1 为鼓励公司全体同仁齐心协力共同达成公司的各项生产目标,努力提高产品质量,为公司创造更好的效益,同时分享努力工作的成果,特提出以下方案: 一、在以下各产量及品质指标达标时,公司有一定的效益前提下可计算奖金: 1、每月业务所接单量足以保证厂内各生产车间的目标产量。 2、各车间均达到目标产量(*...
奖金分配方案 篇1 一、目的: 为坚持绩效优先、兼顾公平,实行按劳分配、多劳多得的原则,努力激发全体员工的积极性、主动性和创造性、激发工程部的内部活力,提高员工的主人翁意识,塑造以服务质量为核心,以绩效规范管理的运行机制,切实促进工程部内部力量的壮大,更好的服务于一线部门。 二、基本思路: 奖金与个人绩效...
奖金分配方案 篇1 一、奖金发放目的 为提高员工的工作积极性以及工作满意度,使员工紧紧围绕公司的发展目标,高效地完成工作任务,从而提高公司整体经营业绩,确保公司效益目标的实现,特制定本方案。 二、奖金发放范围 本方案适用于公司所有按考核要求参加KPI考核的人员,且当月总考勤超过50%以上。 三、奖金发放原则 1、公...
奖金分配方案 篇1 两种加盟资格、七大奖项、十一个级别。 优势:业绩永远累计不归零、级别只升不降、享受上属推广奖的10%。 当个人一次性销售或消费达8640元产品,即可申请成为公司的经销商。可获得以下回馈: (1)长期享受未病工程产品买一赠一(5折)优惠。 (2)长期享受末病工程产品3折优惠。 (3)长期享受销售和...
奖金分配方案 篇1 适应医疗卫生体制改革的新形势,更加合理、公平、规范、科学的进行奖金的核算与分配,有效的调动医院职工工作的积极性,充分发挥经济杠杆的作用,促进医院各项工作再上一个新台阶,更好的为社会提供高效、安全的医疗卫生服务,我院采用科室成本核算与绩效考核相结合的奖金分配,即严格执行国家机关政策,又降低...
奖金分配方案 篇1 一、奖金发放目的 根据公司人力资源管理制度及相关制度规定,透过客观、公平、公正、合理的分配奖金,提高员工的工作用心性以及工作满意度,降低员工的流动性,以保证公司的正常生产经营,确保公司效益目标的实现。 二、奖金发放范围 公司全体员工 三、奖金分配原则 依据集团绩效考核规定和XX公司绩效考核办法...
兑现奖金方案1 为促进我院全面、可持续发展,提升我院为区域内及周边居民提供医疗保健服务的效率和质量,控制医疗成本,减轻患者费用负担,不断提高我院的社会效益,结合我县和我院实际,特制定《湄潭县家礼医院绩效工资分配方案》。 一、指导思想 以党的十八大会议精神为指导,全面贯彻党的卫生事业工作方针,深化医药卫生体...
奖金分配方案1 在遵循《医院护理奖金分配方案》的基础上,急诊科护士奖金分配中,将结合护士个人绩效与工作量,对其奖金进行二次分配原则,进行合理分配,体现多劳多得,优绩优酬。 一、奖金构成:月奖、加扣奖、单项奖、翻班奖、全勤奖 计算方法:个人奖金=月奖+加扣奖+单项奖+翻班奖+全勤奖 (一)月奖=个人绩效分...
奖金分配方案 篇1 一、制定目的: 促进年终奖金分配科学化,更好的体现公司利益和员工利益紧密结合的关系,达成业绩高者收入高的目标,促进公司的长远发展。 二、分配原则: 内部公平与外部竞争力相结合原则 公司利益与个人利益相结合的原则 奖金分配与绩效挂钩的原则 三、适应人员:公司全体部门 四、奖金总额提取说明 1、...
奖金分配方案 篇1 为鼓励公司全体同仁齐心协力共同达成公司的各项生产目标,发奋提高产品质量,为公司创造更好的效益,同时分享发奋工作的成果,特提出以下方案: 一、在以下各产量及品质指标达标时,公司有必须的效益前提下可计算奖金: 1、每月业务所接单量足以保证厂内各生产车间的目标产量。