据有关统计数据显示,九成的外来打工妹都得不到任何的社会保障、医疗津贴、病假、产假,且每月平均加班时长达到150小时,远远高于法定工作时间。由于广东的工厂多以劳动密集型产业为主,工伤事故发生的频率也是相当高的,这些外来打工妹对于工伤事故发生后申请赔偿的程序和要求赔偿的途径都很陌生,她们不懂该如何去维护自己...
根据材料一“用人单位不会自愿提升劳动报酬水平,以适应人工智能时代的社会生产率,导致本就处于劳资关系弱势方的劳动者有可能因为人工智能的出现失去了谈判的话语权,从而有利于用人单位压低劳动者的工资”可以概括为:劳动报酬水平落后于人工智能时代的社会生产率;根据材料一“传统的工伤认定与工作场所密...
因此,现代人力资源管理越来越重视工作设计的多样化,比如插针机上的工人,一站就是8小时,弯腰捡个东西都是享受,甚至羡慕发生工伤的同事。那么我们能否考虑他们除了站着的工作,能否再安排一些需要弯腰的工作或者需要走动的工作呢?其实很多企业都是可以做到的,但是他们不愿意这样设计和安排工作,因为这可能会牺牲效率,可能会...
据有关的统计数据显示,九成的外来打工妹都得不到任何的社会保障、医疗津贴、病假、产假,且每月平均加班时长达到150小时,远远高于法定工作时间。由于广东的工厂多以劳动密集型产业为主,工伤事故发生的频率也是相当高的,这些外来打工妹对于工伤事故后申请赔偿的程序和要求赔偿的途径都很陌生,她们不懂该如何去维护自己的...