LTI，即"Lose Time Incident/Injury"的缩写，它在安全生产领域中具有特定含义。这个术语主要用来分类工伤事故，特别强调的是那些导致工人无法正常工作的事故，也就是我们通常所说的损失工时的工伤。当发生LTI时，事故不仅对受伤员工的健康造成影响，还直接影响了他们的工作时间。这意味着由于受伤，他们可能需要...
失时工伤的频率LTIF计算方式 月工伤事故频率 = 当月工伤事故人次 / 当月工伤事故率计算公式月职工总人数 × 1000‰ 年工伤事故频率 = 当年工伤事故人次总和 / 当年12个月职工总人数平均值 × 1000‰ 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基...
认定工伤需满足在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形。 即使临时工存在自身过失,只要符合上述法定情形,一般仍可认定为工伤。比如,在操作机器时因自身疏忽违规操作受...
Lost Time Injury = 一个人在值勤，上班的时候受了伤。受的伤使他在手上的那一天，不能再继续他平常的工作。
所谓“损时工伤”,是指在工作时间内,因工作原因导致的身体损害或健康状况的变化;而“损失工伤”则是指在工作时间外,因工作原因导致的身体损害或健康状况的变化。在实际工作中,区分这两种工伤类型对于工伤认定和赔偿具有重要意义。 对于“损时工伤”,由于事发时员工处于工作状态,因此工伤的直接原因是工作,因此工伤认定...
本案中,因钢材经营部已经无法实际通过法定程序承担工伤赔偿主体责任,故其仍应向李某承担雇主的赔偿责任。由于钢材经营部未能举证证明李某存在过错,法院据此认定钢材经营部应对李某的损害承担全部的赔偿责任,遂判决钢材经营部赔偿李某医疗费、误工费、残疾赔偿金等费用共计...
对于快到退休年龄出工伤的职工,如果能确认与企业之间的劳动关系,同样可以认定工伤。但赔偿方面可能与退休前职工有所不同,主要是一次性伤残赔偿,而一次性就业补助和一次性医疗补助可能无法享受。 在此情况下,职工需到劳动仲裁部门确定自己与企业之间的劳动关系,以确保工伤认定的有效性。 综上所述,退休时失业工伤的处理...
小时工失误受伤算工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。这一规定同样适用于小时工。小时工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤,无论是否由于自身操作失误,都应当认定为工伤。法规 需要注意的是,构成工伤需要满足一定的条件,包括在合理的上...
例如,某员工在外出施行工作任务时失联,则可能符合工伤认定标准。失踪后需经机关确认为非正常失踪,即排除、他杀等人为因素。 需证明失踪与工作环境或任务安排存在因果关系。一旦认定为工伤,赔偿金额主要由医疗费用、误工费、一次性伤残补助金、死亡赔偿金等构成。具体金额的确定需依据失踪员工的具体情况以及所在地区的工伤...
1、进行工伤治疗; 2、委托律师全程代理; 3、申请工伤认定; 4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定); 5、确定赔偿项目及赔偿数额; 6、进行工伤保险理赔; 7、提起人身损害赔偿诉讼; 最新修订:2024-02-27 i 查看更多 投诉/举报 免责声明:以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理...