失业保险、工伤保险缴费人 优惠内容 自2023年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，实施期限延长至2024年底。在省（区、市）行政区域内，单位及个人的费率应当统一，个人费率不得超过单位费率。自2023年5月1日起，按照《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）...
1、自2023年5月1日起至2024年12月31日，失业保险费率继续降至1%。其中，个人费率需要小于单位费率。注：很多地方现行的是单位0.5%，个人0.5%。2、自2023年5月1日起至2024年12月31日，工伤保险基金累计结余可支付月数在18-23个月的统筹地区，工伤保险费率降低20%；累计结余可支付月数24个月及以上的统筹地区...
阶段性降低工伤保险费率政策执行至2025年12月31日。 享受条件 1. 阶段性降低失业保险费率政策不区分行业,也不区分企业类型,所有失业保险参保单位均可享受。 2.工伤保险基金累计结余可支付月数在18(含)至23个月的统筹地区和24个月(含)以上的统筹地区...
强国之基，是实体经济的重要组成部分。中央经济工作会议指出，“落实好结构性减税降费政策，重点支持科技创新和制造业发展”。为使大家更加全面熟悉了解政策、更加高效准确适用政策，财政部、国家税务总局近日发布《我国支持制造业发展主要税费优惠政策指引》。今天带你了解：阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策↓ ...
失业保险费率调整：单位及个人的失业保险费率统一降至1%，个人费率不得超过单位费率。这一调整意味着企业和个人将共同承担更低的缴费负担，从而为企业节省成本，提高其市场竞争力。工伤保险费率延续：按照《降低社会保险费率综合方案》的规定，工伤保险费率将继续执行。这一政策旨在平衡企业成本与员工保障之间的关系，确保...
1、延续实施阶段性降低失业保险费率至2025年12月31日(费款所属期),全省失业保险单位费率、个人费率仍分别按0.5%执行。 2、同时延续实施失业保险稳岗返还政策至2024年12月31日。 3、截至2023年末参保企业足额缴纳失业保险费12个月(含)以上,2023年未裁员或裁员率不高于2023年全国城镇调查失业率控制目标(5.5%),2023...
具体有四方面措施。一是实施稳岗扩就业政策。延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策至2025年底，对不裁员、少裁员的小微企业继续实施失业保险稳岗返还政策，以单位形式参保的个体工商户参照实施。支持小微企业招用毕业年度或离校2年内高校毕业生，按规定落实社会保险补贴。支持小微企业开展就业见习活动，对吸纳离校...
保持降费率的连续性，稳定社会预期 自2015年起，失业保险费率“三降五延”，总费率由3%降至1%；2018年起工伤保险开始降费，费率按照可支付月数的情况降低一定比例。 此次，两个险种均延续实施，并且由原来的延续12个月延长为延续20个月 。 2 在经办执行中，保障市场主体普遍受益 各地通过内嵌征缴比例到信息系统，...
继续阶段性降低失业保险费率 从2023年5月1日至2024年12月31日，本市失业保险继续执行1%的缴费比例，其中单位缴费比例0.5%，个人缴费比例0.5%。继续阶段性降低工伤保险费率 从2023年5月1日至2024年12月31日，本市一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率，继续在国家规定的行业基准费率基础上下调20%，调整后为0....