“多劳多得,少劳少得,不劳不得”是一种以劳动量为基础分配资源的理念,强调付出与回报的直接关联性。这一原则在不同社会和经济场景中广泛适用,既体现激励性,也存在一定局限性。以下从理论基础、应用场景、现实意义及局限性三方面展开分析。 一、理论基础:按劳分配的核...
多劳多得,少劳少得,不劳动者不得食,这属于()。 A. 按需分配 B. 按资分配 C. 平均分配 D. 按劳分配
按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则,在我国所有分配方式中占主体地位。按劳分配的内容:在公有制经济中,在社会总产品作了各项扣除之后,以劳动者向社会提供劳动为尺度分配个人消费品,实行多劳多得,少劳少得,故题目观点错误。反馈 收藏 ...
员工多劳多得少劳少得不劳不得体现的是 -法律知识 2023-03-09 合同与劳动纠纷 法律分析: 体现了现代社会主义的按劳分配的原则.中国社会实行按劳分配制度,即在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后,按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品.在社会主义社会,由于社会生产...
1. 按劳分配原则表明，个人的劳动投入和劳动成果是分配收入的主要依据，即付出更多的劳动应该得到更多的回报，反之亦然。2. 在社会主义市场经济体系中，按劳分配原则不仅是主导的分配方式，同时也允许并鼓励其他形式的分配方式存在，以促进社会经济的全面发展。3. 按劳分配原则不是简单的平均主义，它通过...
按劳分配是指按照劳动的数量和质量进行分配，多劳多得，少劳少得，不劳不得是对的。在社会主义市场经济条件下，按劳分配具有如下基本特征：1. 它是社会主义初级阶段的分配主体，但不是社会唯一的分配原则。2. 它不是按劳分配为主体，从根本上否定剥削，消除两极分化，但需要市场经济及发达的生产力为...
在社会主义公有制经济中,劳动者以其向社会提供劳动的数量和质量获取劳动报酬,多劳多得,少劳少得,“不劳动者不得食”的收入分配方式是( )。A.按生产要素分配 B.按劳分配C.按需分配 D.按生产效率分配 标准答案: B 相关知识点: 试题来源: 解析 解析: 按劳分配,是指在社会主义公有制经济中,劳动者以...
按劳分配是指个人消费品以劳动者个人向社会提供劳动数量的多少和质量的高低为标准,多劳多得,少劳少得,有劳动能力者不劳不得。按劳分配原则。 理解按劳分配的含义只应把握以下几点:第一,按劳分配范围是公有制;第二,按劳分配的客体是个人消费品;第三,按劳分配的依据或标准是劳动的数量和质量。具体地说就是要...
员工多劳多得少劳少得不劳不得体现的是 工农之间、城乡之间、脑力劳动和体力劳动之间还存在着差别,劳动还未成为人们生活第一需要等原因,只能实行按劳分配的原则,多劳多得... 中国社会制度下是否:“多劳多得,少劳少得,不劳不得? 现代社会主义的分配原则:“多劳多得,少劳少得,不劳不得”。 中国社会实行按...
58、多劳多得,少劳少得,不劳不得 【原文】叔向赋猎,功多者受多,功少者受少。 【译文】叔向分配猎物,功多的就多给,功少的就少给。 【说明】本节是对第五节“做好自己份内的事”的说明而举的例子,叔向的这个做法就是现代社会主义的分配原则:“多劳多得,少劳少得,不劳不得”。只要做好自己份内的事...