外部激励是由外部因素(如金钱、奖励、认可)驱动的动机;内部激励来自个体内在(如兴趣、满足感、成就感)的自我驱动力。 1. **定义区分**: 外部激励的核心是外在刺激,需依赖外部环境或他人给予的反馈(例如工资、奖项);内部激励则是自发产生,与个体心理需求直接相关(例如好奇心、自我实现)。2. **来源与持续性**...
答案：B,D 分析：正确答案:B,D 解:外部激励分为物质激励和社会感情激励。物质激励通常是指那些由工资、奖金、其他各种福利待遇等物质性的资源来满足员工的需要。社会感情激励通常要用友谊、温暖、特殊的亲密关系、信任、认可、表扬、尊重、荣誉等社会感情性的资源来满足,与物质需要相比,社会感情激励是较高层次的。
外激励名词解释 外部激励是指来自组织外部的奖励、刺激和环境等因素,旨在激发和组织成员的行为和努力,以实现组织目标和提高绩效。外部激励通常包括奖励、荣誉、奖金、晋升、培训等。 在管理学中,外部激励是一种重要的管理工具,可以帮助组织激发和引导成员的行为,以实现组织目标。外部激励可以有效地激励和组织成员,提高...
学术研究中有一些实证研究表明,外部激励在某些情况下可以带来长期的激励效果,但也有一些研究指出外部激励可能会对个体的内在动机产生负面影响,降低其长期的激励效果。例如,经济学家Dan Ariely的研究表明,当任务需要创造性思维或需要高度集中注意力时,外部激励会削弱个体的表现,降低长期的激励效果。 实践经验 在实际管理中...
直流励磁作为同步电机最常用的外部激励方式,其工作原理是向励磁线圈中通入直流电以产生驱动磁场。这种方式结构明了、调节便捷且运行平稳。但需注意,直流励磁的电源成本不菲,且长期使用可能伴随电刷火花的产生。它更适用于需求大功率和宽速度调节范围的场合。 二、交流励磁:低噪音与低干扰...
- **B. 监督**:外部手段,通过监管约束行为,属于外部激励。 - **C. 工作具有挑战性**:激发个人内在兴趣或成长需求,一般为内部激励,排除。 - **D. 惩罚**:外部施加的负面激励,直接影响行为,符合外部激励定义。 - **E. 与领导良好关系**:属于外部环境中的社交因素,可能带来认可或支持,归属外部激励。 综...
## 外部激励的奖励方式外部激励是指通过外部因素来激励员工提高工作绩效和表现的一种管理手段。常见的外部激励奖励方式包括: 1. 薪酬激励:通过提高工资、发放奖金、股票期权等方式来激励员工的工作表现。... 2. 奖励性绩效考核:设立奖励性绩效考核制度,根据员工的工作表现和绩效成绩给予相应的奖励,如年终奖、晋升机会...
经销商作为外部激励的典型代表,自然容易受到监管机构问询,与外部激励人员关注重点雷同,但只要关注到重点问题,提前规划,做到心中有数、合情合理,对拟上市企业IPO并不会构成障碍。 1、部分法规依据 首先,我们来看监管机构审核拟上市企业经销商相关者的股权激励,可能被认定关联交易的一些规则依据: (1)《关于进一步提高...
外部激励，顾名思义，是由外在奖励所驱动的，这些奖励与实际工作任务本身没有直接关联。外在奖励，或称外酬，是指完成任务后或在工作场所之外所获得的满足感，它与工作过程并不同步。例如，当一个人自愿从事一项辛苦且乏味的工作，即使别人都已离开，他选择留下来加班，可能主要是因为期待加班后的外酬，...
激发外部动机的激励方式是借助外部因素来驱动行为。 - **A. 物质奖励**:例如奖金、礼品等,直接通过外部物质刺激促使个体行动。 - **B. 福利**:如医疗保险、带薪假期等,属于外部提供的额外待遇,属于激励手段。 - **C. 晋升**:职位晋升涉及更高的地位和薪酬,属于外在目标。 - **D. 表扬或批评**:来自他人...