法律分析:外聘合同工通常指的是劳务派遣人员,在企业中没有和正式合同工一样 同工同酬。劳动合同法对劳务派遣人员,已经注意到了该问题,在修改后的劳动合同法中,专门列出了一节,关于劳务派遣的规定。规定了同工同酬。但是,要落实还需要时间。因为这问题的产生,本身是考虑用人单位碰到的一些临时、辅助、替代性岗位的...
外聘合同工通常指的是劳务派遣人员,在企业中没有和正式合同工一样同工同酬。劳动合同法对劳务派遣人员,已经注意到了该问题,在修改后的劳动合同法中,专门列出了一节,关于劳务派遣的规定。规定了同工同酬。 但是,要落实还需要时间。因为这问题的产生,本身是考虑用人单位碰到的一些临时、辅助、替代性岗位的用人,可以...
职工外聘合同7篇 篇1 甲方(聘用单位):___ 乙方(受聘人):___ 鉴于甲方需要雇佣具备特定技能和经验的外部人员从事相关工作,而乙方具备相关能力和资格,愿意为甲方提供相应服务,双方经友好协商,达成以下职工外聘合同: 一、合同目的 本合同旨在明确双方的权利义务关系,保障甲、乙双方的合法权益,确保双方长期稳定的合作...
2024年外聘人员聘用合同工管理试行办法第一章总则第一条为了规范公司外聘人员的聘用行为,明确外聘人员与公司的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,制定本办法。第二条本办法所称外聘人员是指与公司签订劳动合同,为公司提供劳动力,但不属于公司内部职工的人员。第三...
本合同期限届满; 甲乙双方约定的合同终止条件出现; 8、本合同期满前,甲乙双方协商一致,可按照规定程序续签聘用合同,续签合同应在本合同期满前一月内办理。合同期满没有办理终止合同手续,而存在事实聘用关系的视为延续聘用合同,延续聘用合同的期限与原合同期限相同。 甲方:(盖章) 乙方:(签字盖章) 法定代表人: 外聘员工...
单位外聘临时工合同8篇 篇1 甲方(聘用单位):___ 乙方(受聘人):___ 根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,一致同意订立本合同书。 一、合同期限 本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个...
合同编号:___甲方(聘用单位):___地址:___联系电话:___乙方(外聘人员):___身份证号码:___联系电话:___鉴于甲方根据业务发展需要,聘请乙方为甲方提供临时性、项目性或特定技能性工作,经双方友好协商,特订立本外聘人员聘用合同,以便共同遵守。第一条聘用岗位及工作内容1.2乙方工作内容为:___第二条聘用期限...
职工外聘合同5篇.docx,职工外聘合同5篇 篇1 职工外聘合同 一、背景介绍 随着市场经济的不断发展,企业在面对各种挑战和机遇的同时,也需要不断调整和优化自身的组织结构和人才队伍,以适应不断变化的市场环境。在这个过程中,职工外聘合同成为了一种重要的人力资源管理工具
区别主要是3个方面：1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低;正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。3....
3. 按照本合同的约定,按时向乙方支付报酬。 4. 有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。 (二)乙方的权利和义务 1. 有权要求甲方按照本合同的约定支付报酬。 2. 按照本合同约定的工作内容和要求,认真履行工作职责,确保工作质量。 3. 遵守甲方的各项规章制度,保守甲方的商业秘密和技术秘密。 4. 接受甲方的监督...