在沈建峰看来，包括算法在内的平台规则，决定了“外卖小哥”、网约车司机们的派单量、考核标准和收入水平等。此前部分平台不清晰且变动的提成规则，模糊甚至损伤了劳动者核心权益。新规的推出保障了新就业形态劳动者的知情权和参与权，有助于引导企业提高各类劳动规则的透明度和公平性。按照公示指引，平台企业制定或修订...
新办法来了！“外卖小哥”权益将有更多保障 包括“外卖小哥”在内的新就业形态劳动者我国已有8400万人。人力资源和社会保障部2月23日发布《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》、《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》、《新就业形态劳动者权益维护服务指南》等三份新办法。将从事网约配送、出行、运输、家政...
平台企业制定算法规则要征求“小哥”意见 合理确定劳动报酬 “部分新就业形态劳动者工作时间过长、最低工资标准适用尚不明确、平台规则制定不够公开透明、维权服务渠道还需进一步畅通……”这是人社部就新就业形态劳动者权益保障问题开展调研时，各方反映较为突出的问题。近日，人社部办公厅在充分听取企业、劳动者、专家...
时福茂认为，平台企业应用程序中关键条款应显著清晰规定，但目前尚未落实。相关部门可以要求平台企业修改新就业形态劳动者注册时的条款内容、呈现形式，同时给劳动者选择、协商的机会，不要让“外卖小哥”注册时面对“霸王协议”。
在沈建峰看来，包括算法在内的平台规则，决定了“外卖小哥”、网约车司机们的派单量、考核标准和收入水平等。此前部分平台不清晰且变动的提成规则，模糊甚至损伤了劳动者核心权益。新规的推出保障了新就业形态劳动者的知情权和参与权，有助于引导企业提高各类劳动规则的透明度和公平性。按照公示指引，平台企业制定或修订...
新办法来了!“外卖小哥”权益将有更多保障 针对部分新就业形态劳动者工作时间过长、平台规则制定不够公开透明、收入标准随意变动等问题,人力资源社会保障部官网23日公布《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态...
柴闪闪日前应群众要求居中调解一起“外卖小哥”骑行造成的交通事故。受访者供图 中青报·中青网记者 李桂杰 缺乏最低工资保障、超时加班、过度劳动、社保缺失等，是新就业形态劳动者经常遇到的问题。中华人民共和国人力资源和社会保障部（以下简称“人社部”）日前印发《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》...
在沈建峰看来，包括算法在内的平台规则，决定了“外卖小哥”、网约车司机们的派单量、考核标准和收入水平等。此前部分平台不清晰且变动的提成规则，模糊甚至损伤了劳动者核心权益。新规的推出保障了新就业形态劳动者的知情权和参与权，有助于引导企业提高各类劳动规则的透明度和公平性。按照公示指引，平台企业制定或修订...
2022年，柴闪闪（右）作为上海市人大代表在上海南站广场门口听取“外卖小哥”的诉求。受访者供图 落实最低工资标准，工会组织要主动介入 保障指引明确，不完全符合确立劳动关系情形，但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。薛军对中青报·中青网记者表示，...
“外卖小哥”权益将有更多保障 针对部分新就业形态劳动者工作时间过长、平台规则制定不够公开透明、收入标准随意变动等问题,人力资源社会保障部官网23日公布《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权...