一、劳动报酬权 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,外卖小哥有权要求用人单位按时足额支付劳动报酬,包括工资、加班费以及可能的经济补偿。如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定支付劳动报酬,劳动行政部门将责令其限期支付,并可能加付赔偿金。法规 二、休息休假权 外卖小哥享有法定的休息和休假权利。用人...
针对部分新就业形态劳动者工作时间过长、平台规则制定不够公开透明、收入标准随意变动等问题，人力资源社会保障部官网23日公布《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》三份新办法。“外卖小哥”被纳入最低工资保障，法定节假日可获更高报...
中国劳动关系学院法学院学术委员会主任沈建峰认为，包括算法在内的平台规则，决定了“外卖小哥”、网约车司机们的派单量、考核标准和收入水平等。此前部分平台不清晰且变动的提成规则，模糊甚至损伤了劳动者核心权益。新规的推出保障了新就业形态劳动者的知情权和参与权，有助于引导企业提高各类劳动规则的透明度和公平性。
平台企业制定算法规则要征求“小哥”意见 合理确定劳动报酬 “部分新就业形态劳动者工作时间过长、最低工资标准适用尚不明确、平台规则制定不够公开透明、维权服务渠道还需进一步畅通……”这是人社部就新就业形态劳动者权益保障问题开展调研时，各方反映较为突出的问题。近日，人社部办公厅在充分听取企业、劳动者、专家...
包括“外卖小哥”在内的新就业形态劳动者我国已有8400万人。人力资源和社会保障部2月23日发布《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》、《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》、《新就业形态劳动者权益维护服务指南》等三份新办法。将从事网约配送、出行、运输、家政服务等的新就业形态劳动者纳入最低工资保障，...
新办法来了!“外卖小哥”权益将有更多保障 针对部分新就业形态劳动者工作时间过长、平台规则制定不够公开透明、收入标准随意变动等问题,人力资源社会保障部官网23日公布《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《...
新华社北京2月24日电 题:新办法来了!“外卖小哥”权益将有更多保障 新华社“新华视点”记者姜琳、叶昊鸣、王聿昊 针对部分新就业形态劳动者工作时间过长、平台规则制定不够公开透明、收入标准随意变动等问题,人力资源社会保障部官网23日公布《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则...
新华社北京2月24日电题:新办法来了!“外卖小哥”权益将有更多保障 新华社“新华视点”记者姜琳、叶昊鸣、王聿昊 针对部分新就业形态劳动者工作时间过长、平台规则制定不够公开透明、收入标准随意变动等问题,人力资源社会保障部官网23日公布《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公...
北京大学法学院教授薛军在接受中青报·中青网记者采访时指出，智能时代正在颠覆传统的工作模式，通过互联网平台接单，一名劳动者可以同时注册多家平台，为多家平台提供服务。落实“强制休息”制度，“外卖小哥”的身份信息要联网，几家大的平台可以从技术的角度解决并实施，否则，规定“强制休息”的实际效果会非常有限。
新规还明确,平台企业要向依托平台就业的新就业形态劳动者公开订单分配、报酬及支付、工作时间和休息、职业健康与安全、服务规范等与劳动者基本权益直接相关的规章制度、格式合同条款、算法规则及其运行机制等。 中国劳动关系学院法学院学术委员会主任沈建峰认为,包括算法在内的平台规则,决定了“外卖小哥”、网约车司机们的...