外卖员是否需要交五险一金,这主要取决于外卖员与雇主或平台之间的合作关系以及相关的法律规定。 一、五险一金的法律规定 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,即所谓...
是的,外卖员应该交五险一金,但具体是否缴纳取决于外卖员与平台的合作关系。 首先,根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。这意味着,如果外卖员与平台或相关公司建立了正式的劳动关系,那么平台或公司就有义务为外卖员缴纳五险一金。法规 然而,在实际操作中,很...
对于与外卖平台签订正式劳动合同的外卖员,即正式骑手,根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.因此,这部分外卖员是享有五险一金保障的,其中五险是法定的,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险,而住房公积金虽...
外卖员是否需要交五险一金,这主要取决于外卖员与雇主或平台之间的合作关系以及相关的法律规定. 一,五险一金的法律规定 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,这包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险,即所谓的"...
外卖员是不是交五险一金 1小时前 外卖员是否有五险一金,主要取决于其与外卖平台之间的合作关系以及是否签订了正式的劳动合同. 一,五险一金的概述 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,具体包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险以及住房公积金.其中,五险是法定的,用人单位必须为员工...
外卖员是否有五险一金,这主要取决于外卖员与雇佣方之间的合作关系以及雇佣方的政策.在我国,五险一金通常指的是养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险以及住房公积金. 一,五险一金的法律要求 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理...
@法行宝法律智能助手外卖员交五险一金吗 法行宝法律智能助手 是的,外卖员应该交五险一金,但具体是否缴纳取决于外卖员与平台的合作关系。 首先,根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。这意味着,如果外卖员与平台或相关公司建立了正式的劳动关系,那么平台或...
法律分析:一,送外卖有五险一金吗? 部分外卖平台的薪资待遇如下:底薪+提成+奖金+补贴缴纳五险(养老保险,失业保险,生育保险,医疗保险,工伤保险),缴纳商业保险(人身意外险). 《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付...
从法律角度来讲，根据中国现行的劳动法规定，劳动者有权享受五险一金的保障。外卖员作为劳动者，理应享有同等的权利。虽然实际操作中存在一定难度，如如何界定外卖员的工作时间、如何计算缴费基数等问题，但这些都不应成为剥夺外卖员合法权益的理由。通过立法明确、政策引导和行业自律，这些问题是可以逐步解决的。从社会...
外卖员没有五险一金的情况,实际上可能涉及违法行为.五险一金,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险以及住房公积金,是用人单位应给予劳动者的保障性待遇. 一,五险一金的法律要求 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.这意味着五险是法定的,不交...