2、岗位(职务)工资或技能工资 岗位工资或技能工资是根据岗位(职务)的技术、业务要求、劳动繁重程度、劳动条件好差、所负责任大小等因素来确定的。它是结构工资制的主要组成部分,发挥着激励职工努力提高技术、业务水平,尽力尽责完成本人所在岗位(职务)工作的作用。岗位(职务)工资有两种具体形式,一种是采取岗位(职务)等...
基本工资和岗位工资的区别:基本工资是用人单位根据与劳动者建立的劳动关系而支付给劳动者的基础性工资,一般基础标准上的计时工资或者计件工资是基本工资;而岗位工作是根据劳动者所处的具体岗位而支付的工资。 《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
1.基本工资:是薪酬中劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的. 2.岗位工资,也叫职务工资,技术工资:是按照各个不同岗位,职务的业务技术要求,劳动条件,责任等因素确定的.工作变动,岗位工资也随着变动. 3.工龄工资,以工龄为主,结合考勤和工作业绩来确定. 4.绩效工资,是根据企业经营效益的好坏,个人...
法律分析: 1.基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资. 2.岗位工资即基本工资以外的,在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴). 法律依据: 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合...
法律分析:基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.岗位工资即基本工资以外的,在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴).一,基本工... 查看全文 高功锦律师 执业5年 资质认证 2022-05-24 基本工资是指基础工资还是岗位工资? 岗位...
基本工资和岗位工资的区别如下:1,概念不同,基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,岗位工资即基本工资以外的,在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴;2,支付标准不同,基本工资由用人单位根据规定的... 查看全文 陈友联律师 执业15年 资质认证 2022-11-15 基本工资是指基础工资还是岗位工资?
基础薪资和岗位薪资如何确定 1,岗位工资计算公式:s=k×(1+n×q)s-岗位工资;k-职层工资基数;n-所在职层的职级数;q-级差系数 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬. 范洪杰律师 执业1年 资质认证 2023-03-09 解答律师 王巨峰...
基础薪资和岗位薪资如何确定 1,岗位工资计算公式:s=k×(1+n×q)s-岗位工资;k-职层工资基数;n-所在职层的职级数;q-级差系数 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬. 范洪杰律师 执业1年 资质认证 2023-03-09 解答律师 茅晶晶...
法律分析:1.基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资.2.岗位工资即基本工资以外的,在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有... 查看全文 司荣林律师 执业12年 资质认证 2022-04-29 底薪和基本工资有什么区别 一,...
法律分析:1.基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资. 2.岗位工资即基本工资以外的,在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴). 法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...