一、基本工资、岗位津贴和绩效工资是构成员工薪酬的三个重要组成部分。 基本工资:这是员工薪酬的基础部分,通常根据员工的职位、能力和价值来核定。基本工资具有相对稳定性,是员工工作稳定性的基础和安全感的保证。同一职位的基本工资可以根据员工的能力进行分级。 岗位津贴:这是对员工在特定岗位上工作的补偿,通常基于岗位...
岗位津贴是对军人不同岗位付出的一种体现。根据不同岗位的职责和风险程度，军人的岗位津贴将有所增加。从过往的调整可以看出，不同岗位的津贴调整各有侧重。例如2015年，基层军官岗位津贴，连主官由400元提高到800元，副连长和营主官由300元提高到600元等；士兵职务津贴，副排职士官由160元提高到350元，班长由80元...
他们动动脑筋，基本工资给你压得低低的，补贴、奖金啥的给你堆得高高的，这样一来，社保费用自然就少了。你一看，哎，工资条上数字还挺好看，殊不知，这背后的“坑”大了去了。绩效工资、岗位津贴，这些玩意儿更是让企业玩出了花儿。市场风向一变，或者公司心情一不好，嘿，这些津贴、奖金就像变魔术一样，说...
基本工资，岗位津贴以及绩效工资，五险一金基数是按照三者之和，那么是合理的。岗位津贴是指对特殊条件下...
可能以后给你降薪留了后手，固定工资是很难降工资的，绩效是可以随意降的，工资被拆分成基本工资加绩效...
法律分析:岗位津贴都归类为工资,一般企业喜欢把基本工资,岗位津贴和各种补贴都分门别类的填,但是对财务来说,基本工资,岗位津贴,绩效奖金以及各种各样的补贴,只要是固定付给员工的,就是工资.岗位津贴分为两类,一类是国... 查看全文 赵岳丽律师 执业5年 资质认证 2022-01-25 岗位津贴算加班费吗 法律分析:职务...
员工工资主要由以下四个部分组成:①基本工资。基本工资是工资构成中的固定发放部分,工资标准按照国家人事部现行的工资政策确定和调整。②岗位工资。岗位工资是工资构成中的相对固定部分,在具备支付能力的前提下,岗位工资原则上按照员工的实际出勤日数支付。③岗位绩效工资。岗位绩效工资实行二次考核发放,是工资构成中的全...
3、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为加班费计算基数时,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、奖金、津贴;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、伙食补助...
A. 津贴 B. 薪级工资 C. 绩效工资 D. 补贴 E. 岗位工资 相关知识点: 试题来源: 解析 BE参考答案BE本题解释[答案]BEo解析事业单位改革后实行的是“三元结构“工资制,“三元”是基本工资、津贴补贴、岗位绩效。其中基本工资包括岗位工资和薪级工资。故本题答案选BEo null反馈...
公务员考上之后,能拿多少薪资? 公务员工资=基本工资+职级工资+各项奖金+津贴补助+岗位津贴。 公务员的奖金收入占总收入的30%~40%左右。尤其是年底发放的年终奖和绩效奖金,收入占比较高。各地区经济发展状况不同,收入水平存在较多的差别 - 重庆中公教育南岸分部于20241