主要为个人做出的贡献以及实际工作成绩,事业单位工作人员绩效工资分配主要与政策以及总量调控为主,按照有关规范以及要求自主进行分配。三、津贴补贴:1、对于那些比较贫困的或者边缘地区人员给予相应的补贴,主要以社会发展以及地理环境作为参考,在艰苦边远地区工作的人员可以拿到相应的补助。2、特殊岗位津贴补贴,对于在苦...
2.岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴) (二)基本工资包含岗位工资。岗位工资是指公司对该岗位的评级工资,因岗位而异,因级别而异;而基本工资包含岗位工资,各种福利,各种补贴及津贴,奖励或处罚等; 岗位工资和基本工资是不同的。一般结构薪酬由四个部分组成: 1...
岗位补贴不属于基本工资。 基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,它是劳动者所得工资额的基本组成部分,具有相对稳定性。而岗位补贴是用人单位根据劳动者岗位的不同而给予的一种补贴,主要是为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的...
1,基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.2,岗位工资即基本工资以外的,在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴). 法律依据: 《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括:工资支付项目,工资支付水平,工资支付形式,工资支付对象,工...
1,基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.2,岗位工资即基本工资以外的,在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴). 法律依据: 《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括:工资支付项目,工资支付水平,工资支付形式,工资支付对象,...
其中,津贴和补贴是为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的,包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。 而基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,是劳动者报酬的基本组成部分。它通常不包括岗位津贴、奖金和其他补贴。 另外,对于员工请事假...
法律分析:1,基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.2,岗位工资即基本工资以外的,在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴).法律... 查看全文 毛玉勇律师 执业15年 资质认证 2022-04-29 基本工资与岗位津贴的区别? 法律分析: ...
法律分析:1,基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.2,岗位工资即基本工资以外的,在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴).法律... 查看全文 毛玉勇律师 执业15年 资质认证 2022-04-29 基本工资与岗位津贴的区别? 法律分析: ...
基本工资和岗位津贴的区别 法律分析:1、基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分。2、岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)。法律依据:《工资支付暂行规定》 第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、...
基本工资和岗位津贴的区别 法律分析:1、基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分。2、岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)。法律依据:《工资支付暂行规定》 第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、...