从实际操作的角度来看,岗位补贴和基本工资在工资条上通常是分开列明的。基本工资是劳动者提供正常劳动后应得的报酬,而岗位补贴则是对劳动者在特定岗位或特定条件下额外劳动消耗的补偿。 例如,一个在高温环境下工作的工人,除了基本工资外,还可能获得高温津贴作为岗位补贴。这种津贴是对工人在高温环境下额外劳动消耗的补...
岗位补贴不属于基本工资。 基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,由用人单位按照规定的工资标准支付,具有相对稳定性,是员工工作稳定性的基础和员工安全感的保证。岗位补贴则是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴,它主要是为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,例如技术性...
劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间,企业应当按规定支付假期工资。加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。 加班工资和假期工资的计算基数按以下原则确定: ...
岗位补贴算福利：概岗位补贴是指企业根据员工所从事的特定岗位或工作条件，给予额外津贴或津贴以作为奖励或补偿的一种福利。其目的在于吸引、激励和保留人才，同时也是为了弥补特定岗位或工作环境所带来的不便或风险。岗位补贴可以包括住房补贴、高温补贴、加班费等，在不同国家和地区术语和形式可能会不同。法律定义岗位补...
岗位补贴不算在基本工资里面。 一、基本工资与岗位补贴的定义 基本工资是劳动者所得工资额的基本组成部分,由用人单位按照规定的工资标准支付,具有相对稳定性。在企业中,基本工资通常根据员工所在职位、能力、价值核定,是员工工作稳定性的基础和安全感的保证。 岗位补贴则是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴,...
所以,岗位津贴不属于基本工资。 法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第七条 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:(一)生产奖;(二)...
岗位补贴不属于基本工资,但属于工资组成的一部分。岗位补贴指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的补贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列6个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五...
1. 性质不同:基本工资是员工的固定收入,是员工薪酬体系中的主体部分;而岗位津贴则是根据岗位的特殊性质和要求而设立的额外补贴。 2. 稳定性不同:基本工资相对稳定,一般不随工作环境和工作任务的改变而变化;而岗位津贴则根据岗位的实际需求而定,可能因工作环境、工作任务的变化而有所调整。
一、岗位补贴与基本工资的定义及区别 根据《关于工资总额组成的规定》第四条,工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。其中,津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,岗位补贴即属于此类。法规1 基本工资,则是用人单位与劳动者...
参考法规 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列6个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。 参考文章 基本工资+岗位工资+绩效工资 岗位工资和基本工资的关系 岗位工资占基本工资的多少 ...