第一条为规范和加强教职工培训进修管理工作,进一步提高培训进修成效,根据《国家职业教育改革实施方案》(国发〔2019〕4号)、《职业教育提质培优行动计划》(教职成〔2020〕7号)和辽宁省委省政府《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》等文件精神,结合学校实际,修订本办法。 第二条指导原则 (一)立足发展、突...
第四条 成立医院进修培训工作领导小组,负责全院进修培训工作的组织、协调和监督管理。 第五条 进修培训工作领导小组职责: (一)制定进修培训计划,明确培训目标和任务; (二)审批进修申请,审核进修人员资格; (三)协调进修人员的安排和待遇; (四)监督进修培训工作的实施,确保培训质量; (五)总结进修培训工作经验,不断...
1. 发布培训通知:管理部门发布培训通知,包括培训时间、地点、内容等。 2. 报名参加:员工根据自身需求报名参加培训。 3. 组织培训:管理部门组织培训,确保培训质量和效果。 4. 培训考核:培训结束后,进行考核,评估培训效果。 5. 反馈与改进:收集员工反馈,不断改进培训内容和方式。 第八条 培训进修管理部门应做好以...
本报讯（记者 葛 颖）记者从省卫健委获悉，自2025年1月1日起，我省三级医院医师进修培训将实行全省统一联网管理，进一步规范医师执业管理，提升全省执业医师全程化、规范化、信息化管理水平。据了解，三级医院医师进修培训全省统一联网管理的适用范围为：三级医院（含中医医院、妇幼保健院）招录的省内外进修医师及外派至...
教师进修学校培训管理制度 1 一、加强骨干教师培训,为骨干教师进修提高积极创造条件,提供方便,根据实际情况,有计划地安排他们参加有关学术交流、考察学习和业务进修等,提高业务水平。 二、幼儿园对骨干教师每月实行骨干津贴(津贴标准根据结构工资方案发放)。
1、在编在岗人员进修（培训）期间，其工资待遇为：绩效工资+租房补贴+生活补贴。绩效500元/月，租房补贴每月300元，生活补贴县级200元每月，州级及以上300元每月。聘用人员进修（培训）期间，其工资待遇为：全额档案工资，不享受租房补贴及生活补贴。2、外出进修（培训）期间，进修人员需认真学习，服从所在医院管理，...
第三章 培训进修管理 第五条 学校成立培训进修工作领导小组,负责制定培训进修计划,组织实施培训进修活动,监督培训进修效果。 第六条 培训进修计划应包括以下内容: 1. 培训进修目标:明确培训进修的目的和预期效果。 2. 培训进修内容:根据不同类型,确定培训进修的具体内容。 3. 培训进修时间:合理安排培训进修时间,确保...
学校培训与进修管理制度的目的在于提升教育教学水平,促进教职员工的个人成长,增强学校整体实力,进一步满足学生的学习需求。 三、培训计划制定 学校应根据员工的专业需求,结合学校发展定位,制定全面的培训计划。计划内容包括为教职员工提供专业技能培训、教学方法培训、学科知识更新等方面。 四、培训渠道选择 学校可以选择多...
据本报记者常娟报道,从2025年1月1日起,河南省将全面实施三级医院医师进修培训的全省联网管理,标志着医疗培训管理进入信息化新阶段。这项举措不仅涵盖了中医医院、妇幼保健院等三级医院招录的医师,还包括派往省外的进修医师,以及参与龙江计划的多种类型培训项目的医师。
第五条进修培训的内容原则上要与现从事的专业、岗位以及今后的工作需要相一致。 第六条各系部(处室)批准选送进修培训的人员和人数必须符合学院审定的该系部(处室)年度进修培训计划。 第七条各类进修培训一般不得影响正常教学和管理工作,对专业需要且又确需脱产进修培训的人员,其脱产进修培训的时间原则上不超过一年。