鹤城区红星街道第一卫生服务中心自启动清廉医院建设以来,把保障人民健康作为中心,不断发展壮大医疗卫生队伍,特别是培养年轻医生扎根基层一线,把更多青年优秀人才吸进来、留下来。中心每年都要组织年轻医生参加各种不同层次的培训、专业研讨会。从今年起,每位年轻医生都将陆续派去三甲医院进修半年,在实践中见世面、长本领,...
在年轻医生进入医院工作后,导师制是一种非常有效的培养方式。为每一位年轻医生安排一位经验丰富、医术精湛的导师,导师对年轻医生进行一对一的指导和帮助。导师不仅要传授专业知识和技能,更要注重培养年轻医生的职业素养和道德观念。通过言传身教,让年轻医生明白医生这个职业的责任和使命,树立正确的价值观。 实践操作是...
一是地方医院通过技术创新，打破地方壁垒，走出地方去寻找大市场，类似湖南的超级乡镇卫生院，让病人主动走进来，病人多了，外科主任的利益机会与上升机会多了，自然就会着手培养下属。类似国外的知名专科医院，就是这种模式。二是走专科连锁发展的思路，地方医院集中精力，打造出一、二个国内有名的专科，借助资本运作走...
可以实现如此精准分级的基础是精准调研，精准调研的前提是体量足够大的全方位调研。青年医生做什么，医院就考评什么。为了可以准确地将科室的主要工作纳入评价体系，北大医院调研了考核对象的意见、科室高年资医生的意见、医院领导的意见，以及病人的意见。大量的调研工作像地基一样，让改革后的人才评价体系牢固而有效。人才...
精准培养青年医生 促年轻人更快成才 35岁的郑佳虽然还是一名住院医师,但已经成为副研究员,这在北京大学第一医院(以下简称“北大医院”)改革人才评价体系之前是很难发生的事情。彼时,在北大医院,像郑佳这样的临床医生,需要先从住院医师升为主治医师,然后再过5年才有资格申请副高职称。
文:做的最好的一件事,是培养了一批优秀的青年骨干医生。令我蛮开心的是,为中山眼科中心培养并留住了六个优秀的博士生,她们非常年轻的时候就拿了国家自然科学基金面上及青年基金等,几个已经升到副高了,像青光眼科的左成果副教授、白内...
要在医学上追赶发达国家,首先就要从培养出合格的年轻医生做起,这需要社会、医院及临床医生的一致努力! 作者丨费敏 来源丨医生站 一入医门深似海 ——从医学本科生到博士生,医考路漫漫 在日本,一名医学生需要经过6年的医学本科教育,在前4年的医学理论学习中,有2年的时间攻读临床医学课程。之后要参加统一考试,只有...
北京大学第一医院改革人才评价体系 精准培养青年医生 促年轻人更快成才 35岁的郑佳虽然还是一名住院医师,但已经成为副研究员,这在北京大学第一医院(以下简称“北大医院”)改革人才评价体系之前是很难发生的事情。彼时,在北大医院,像郑佳这样的临床医生,需要先从住院医师升为主治医师,然后再过5年才有资格申请副高职称...
面对众多像郑佳这些青年医生的困境,北大医院改革人才评价体系。“让年轻人充分发挥自己的特长,在某个领域先‘突出去’,然后再补短板,从而让年轻人更快速地成才。”北大医院副院长李航对中青报·中青网记者说。 郑佳的获益只是北大医院人才评价体系改革效果的冰山一角。李航回忆,人才的精准培育多年前就被提及,但直到...
大象新闻记者 冯冲/文图、视频 2023年12月25日 在一场肺部异物取出手术中 河南焦作市妇幼保健院耳鼻喉科 64岁的钟彦医生 为维持1岁男童的血氧浓度 持续用嘴对着支气管镜 不断往孩子的肺里吹氧 长达30多分钟后昏倒 感动了无数的人 进入2024年 已经年近古稀的他 在春节假期也未曾休息 一天平均十台的手术 已...