《职业病防治法》规定,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对( )有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 A. 劳动关系 B. 工种 C.
职业病诊断鉴定过程中,在确认劳动者职业史 职业病危害接触史时,当事人对( )有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 A. 职业病危害因素种类 B. 职业病危害因素检测结果 C. 工种 D. 工作岗位 相关知识点: 试题来源: 解析 CD 反馈 收藏 ...
在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的()部门申请仲裁。( ) A. 安全生产管理部门 B. 社保管理部门 C. 劳动人事争议仲裁委员会 D. 卫生行政部门 ...
依据《职业病防治法》的规定,职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人有关争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,下列有关此类仲裁的说法中, 正确的是()。 A.当事人在仲裁过程中对自己提出的主张,有责任提供证据,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁主张有关...
在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的()部门申请仲裁。( ) 答案 B 解析 null 本题来源 题目:在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,职业...
题目 在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,职业病诊断机构应当告知当事人依法向哪里的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁( )。 A.用人单位法人现居地B.当事人现居地C.用人单位所在地D.当事人户籍所在地 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏 ...
职业病诊 断鉴 定过程 中 ,在确认 劳动者职业 史 职业病危害接触 史时 ,当事人对 ( ) 有争议 的 ,可 以向 当地 的 劳动人事争议仲裁委 员会申请仲裁。 A. 职业病危害因素检测结果 B. 工种 C. 职业病危害因素种类 D. 工作岗位 相关知识点: ...
职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的哪个部门申请仲裁?——[单选题] A. 卫生行政部门 B. 安全生产监督管理部门 C. 工商行政管理部门 D. 劳动人事争议仲裁委员会 ...
职业病诊断 鉴定过程中,在确认劳动者职业史 职业病危害接触史时,当事人对()有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 A. 工作岗位 B. 职业病危害因素检测结果 C. 职业病危害因素种类 D. 工种 相关知识点: 试题来源: 解析 AD 反馈 收藏 ...
职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,申请仲裁可以向当地的( )。——[单选题] A. 劳动人事争议仲裁委员会 B. 安全生产监督管理部门 C. 卫生行政部门 相关知识点: ...