《职业病防治法》规定,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对( )有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 A. 劳动关系 B. 工种 C.
在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的()部门申请仲裁。( ) A. 安全生产管理部门 B. 社保管理部门 C. 劳动人事争议仲裁委员会 D. 卫生行政部门 ...
职业病诊断鉴定过程中,在确认劳动者职业史 职业病危害接触史时,当事人对( )有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 A. 职业病危害因素种类 B. 职业病危害因素检测结果 C. 工种 D. 工作岗位 相关知识点: 试题来源: 解析 CD 反馈 收藏 ...
题目 在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,职业病诊断机构应当告知当事人依法向哪里的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁( )。 A.用人单位法人现居地B.当事人现居地C.用人单位所在地D.当事人户籍所在地 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏 ...
依据《职业病防治法》的规定,职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人有关争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,下列有关此类仲裁的说法中, 正确的是()。 A. 当事人在仲裁过程中对自己提出的主张,有责任提供证据,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁主张有关...
职业病诊断 鉴定过程中,在确认劳动者职业史 职业病危害接触史时,当事人对劳动关系 工种 工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 用人单位对仲裁裁决不服的,可以在接到仲裁裁决之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼。 A. 正确 B. 错误 相关知识点: ...
在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,职业病诊断机构应当告知当事人依法向( )所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 A. 户籍所在地 B. 常住地 C. 用人单位所在地 相关知识点: 试题来源: 解析...
在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的()部门申请仲裁。( ) A. 卫生行政部门 B. 劳动人事争议仲裁委员会 C. 社保管理部门 D. 安全生产管理部门 相关知识点: ...
职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在( )作出裁决。 A. 十 B. 二十 C. 三十 相关知识点: ...
职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在()日内作出裁决。 A. 10 B. 20 C. 30 D. 60 相关知识点: ...