相关知识点: 试题来源: 解析 本题考查劳动法相关知识。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。故本题答案为B。 反馈 收藏
在我国,工资分配应当遵循()原则,实行()。A按需分配;同工同酬B按劳分配;同工同酬ⓒ 按劳分配;同工不同酬D按需分配;同工不同酬 相关知识点: 试题来源: 解析 本题考查劳动法相关知识。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。故本题答案为B。B ...
搜索智能精选 题目 在我国,工资分配应当遵循()原则,实行()。 A、按需分配;同工同酬 B、按劳分配:同工同酬√ C、按劳分配;同工不同 D、按需分配;同工不 答案 正确答案:B
在我国,工资分配应当遵循以下原则实行: 按劳分配原则:工资分配应当体现按劳取酬的原则,即根据劳动者提供的劳动数量和质量来确定其应得的报酬。 同工同酬原则:对于从事相同工作、付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者,应当支付同等的劳动报酬。 工资水平逐步增长原则:随着经济的发展和社会的进步,应当逐步提高劳动者的...
在我国,工资分配应当遵循按劳分配的基本原则,实行同工同酬。 一、按劳分配原则 按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。它要求按照劳动者所提供的劳动的数量和质量来分配个人消费品,实现多劳多得、少劳少得,不劳不得。这一原则体现了社会主义...
在我国,工资分配应当遵循按劳分配原则。按劳分配是指按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。这是由我国的社会主义性质和初级阶段的国情决定的。 同时,实行同工同酬。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要...
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。第四十七条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。按劳分配;同工同酬...
在我国,工资分配应当遵循按劳分配原则,即按照劳动者提供的劳动数量和质量来分配工资。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。A 选项中按需分配是共产主义社会的分配原则,不符合我国现阶段工资分配...
在我国,工资分配应当遵循()原则,实行()。 A. 按票分配;同工同酬 B. 按劳分配;同工同酬 C. 按劳分配;同工不同制 D. 按票分配;同工不同酬相关知识点: 试题来源: 解析 B 题目要求介绍一个中国节日,并用不少于5句话描述。参考答案选择了中秋节,并从节日时间、节日意义、节日活动等方面进行了介绍,内...
在我国,工资分配应当遵循的原则是按劳分配、同工同酬,并实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。以下是对这一原则的详细阐述: 按劳分配原则 按劳分配是工资分配的核心原则。它意味着工资的分配应基于劳动者所提供的劳动数量和质量。这一原则鼓励劳动者多劳...