在不同企业中,工作内容基本相同的岗位,薪酬却存在较大差距,其原因可能是() A. 不同行业有不同的惯例 B. 管理理念和薪酬策略不同 C. 企业所处的地理位置不同 D.
【答案】：A、B、C、D、E 本题考查的是工作内容相同但薪酬存在差别的原因。
在不同的企业中。工作内容基本相同的岗位薪酬却存在较大差距,其原因可能是()。A.不同行业有不同的惯例B.管理理念和薪酬策略不同C.企业所处的地理位置不同D.对企业的价值或贡献大小不同E.在职者在该岗位上工作时间长短不同的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(s
在不同企业中,工作内容基本相同的岗位,薪酬却存在较大差距。其原因可能是()。 A.不同行业有不同的惯例 B.管理理念和薪酬策略不同 C.企业所处的地理位置不同 D.对企业的价值或贡献大小不同 E.在职者在该岗位上工作时问的长短不同 点击查看答案 第2题 在不同企业中,工作内容基本相同的岗位,薪酬却存在较...
在不同企业中,工作内容基本相同的岗位,薪酬却存在较大差距,其原因可能是。A、不同行业有不同的惯例B、
75 在不同的企业中,工作内容基本相同的岗位薪酬却存在较大差距,其原因可能是( )。 A.不同行业有不同的惯例 B.管理理念和薪酬策略不同 C.企业所处的地理位置不同 D.对企业的价值或贡献大小不同 E.在职者在该岗位上工作时间长短不同 【本试题属于优质解答,查看答案有本题目的解答分析】正确...
某水池上部有一给水管对水池给水，底部有一抽水泵。为保持水池液位在一定的范围内，要求当水池液位超过H值时（液位开关检测）自行启动抽水泵往外抽水，当水池液位低于L值时（液位开关检测），抽水泵自行停止；对水泵的工作状态要有监控，PLC与操作站之间采用以太网通讯。采用PLC对水池液位进行自动控制，请列出该系统...
【理论1点点|权责对等应是平台治理体系的核心原则】如果平台经济权力过大而责任不明确,将导致治理失衡,可能产生市场失灵和社会成本。无论是数字时代的电商平台还是非数字时代的金融交易所,它们都扮演着平台的角色。监管机构在拥有监管权力的同时,也应承担起维护市场秩序、保护投资者权益的责任。不同地区的交易所监管模式...
某民营企业成立于2000年,目前已是中国知名日用品制造商。公司创立早期,由于人员少且多与公司老板有亲戚关系,人力资源部经理长期由亲戚担任,工资发放存在较大的主观性、随意性。随着公司快速发展,在现有规模阶段,原有的薪酬管理方法显然已不适用,员工抱怨责权不明、薪
公司创立早期,由于人员少且多与公司老板有亲戚关系,人力资源部经理长期由亲戚担任,工资发放存在较大的主观性、随意性。随着公司快速发展在现有规模阶段,原有的薪酬管理方法显然已不适用,员工抱怨责权不明、薪酬待遇不公、贡献与收入不成比例,大锅饭现象严重,薪酬水平在市场上缺乏竞争力。但是,公司老板的看法却不同,他...