日期:10月1日至10月3日为国庆节法定节假日。 标准:在这三天期间,如果安排员工值班,用人单位应支付不低于员工日或小时工资的300%作为加班工资。计算公式为:月工资基数 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 300%。其中,21.75为平均每月计薪天数。 二、休息日加班工资 日期:10月4日至10月7日通常为调休而来的休息日...
国庆节值班工资发放标准是三倍。国庆假期的工资的计算方法：如果员工休假的，则按其正常工作期间的工资来计算；如果员工在十月一至三日加班的，则按照不低于其正常工资的三倍来计算；如果在剩余的其他休息日加班的，按照不低于正常工资的二倍的标准来算。国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定节...
在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，单位不得以补休为由拒绝支付加班工资。其中计算公式为：法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21。75×300%其余四天用人单位安排加班的话，且又不能安排补休的，...
一般情况下国庆节1~3号的工资发放标准是三倍的工资，平常值班的工资是按1.5倍的工资。