国家税务总局公告2015年第34号解读 一、企业福利性补贴支出税前扣除问题 列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除。 不能同时符合上述条件的福利...
《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号)第一条有关企业接受外部劳务派遣用工的相关规定同时废止。 解读:本条规定与本公告相冲突的文件效力问题。 1.国家税务总局公告2012年第15号第一条相关规定: 企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接...
国家税务总局公告2015年第34号解读 近期，国家税务总局出台《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号），该公告对企业福利性补贴的税前扣除问题、年末应付未发放工资的调整问题、接受外部劳务派遣用工支出的税前扣除问题都进行了进一步的明确。以下是铂略财务培训独家解读。...
而此次国家税务总局34号公告的出台,明确福利性补贴符合条件的可作为工资薪金处理,无疑会对起到降低税负的作用,对企业来说将是一大利好政策。 二、跨年工资可以税前扣除 此前,跨年工资一直是引发税企争议的重灾区。国家税务总局公告2011年第34号曾规定,当年度实际发生的相关成本、费用,由于各种原因未能及时取得该成本、...
国家税务总局公告2015年第34号解读 近期,国家税务总局出台《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问 题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号),该公告对企业福利性补贴 的税前扣除问题、年末应付未发放工资的调整问题、接受外部劳务派遣用工支 出的税前扣除问题都进行了进一步的明确。以下是铂略财务培训独家解读...
近期,国家税务总局出台《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号),该公告对企业福利性补贴的税前扣除问题、年末应付未发放工资的调整问题、接受外部劳务派遣用工支出的税前扣除问题都进行了进一步的明确。以下是铂略财务培训独家解读。
34号公告只是解决了时间性差异问题,利弊没有想象那样鲜明。 国家税务总局公告2015年第34号颁布,一时间赞扬声、欢呼声、马屁声此起彼伏,间或夹杂着中介返工重做报告的报怨声,财税同仁们弹冠相庆为时尚早。客观地说:34号公告文字本身水平一流,但其官方解读还有一些未明确之处。
再然后,国家税务总局2015年34号公告就颁布了,该公告规定:列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除。不能同时符合上述条件的福利性补贴,应作为国...
34号公告只是解决了时间性差异问题,利弊没有想象那样鲜明。 国家税务总局公告2015年第34号颁布,一时间赞扬声、欢呼声、马屁声此起彼伏,间或夹杂着中介返工重做报告的报怨声,财税同仁们弹冠相庆为时尚早。客观地说:34号公告文字本身水平一流,但其官方解读还有一些未明确之处。
国家税务总局公告2015年第34号 根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例相关规定，现对企业工资...