国家开放大学《个人与团队管理》形考任务1-10参考答案 形考任务一 1.关于目标,说法正确的有()。 ①目标是个人、部门或整个组织所期望的成果;②思考目标的过程就是确认自身价值的过程;③思考目标的过程就是增强自信心的过程;④目标让人不断受到激励和鞭策;⑤在头脑中确定目标是走向成功的最后一步 A.①②③④ B...
国家开放大学《个人与团队管理》形考任务1-10参考答案形考任务十1、与管理者相比,领导者工作的侧重点不包括(。激励和鼓舞确定愿景及实现愿景的策略影响和激励人们实现目标变革执行和实施计划2、李开复先生作为创新工场的董事长兼首席执行官,拥有超群的领导者才能,其中()体现了李总的社会能力。影响力、政治觉悟和设身处地...
形考任务1试题及参考答案 一、单项选择题 1.在制定目标时,应确定目标是可衡量的。符合“可衡量”原则的目标是( )。 A.达到每分钟60个字的打字速度 B.取得优异的成绩 C.提高打字速度 D.加强身体锻炼 2.关于反思,说法不正确的是( )。 A.反思是从经验中学习的关键 B.在反思问题的过程中尽量遵循逻辑 C.反思...
题目为随机,用查找功能(Ctrl+F)搜索题目,红色选项为正确答案 关于目标,说法正确的有( )。 ①目标是个人、部门或整个组织所期望的成果;②思考目标的过程就是确认自身价值的过程;③思考目标的过程就是增强自信心的过程;④目标让人不断受到激励和鞭策;⑤在头脑中确定目标是走向成功的最后一步 选择一项: A. ①②③...
国家开放大学《个人与团队管理》形考任务9参考答案国家开放大学《个人与团队管理》形考任务9参考答案国家开放大学《个人与团队管理》形考任务1-10参考答案形考任务九1、关于马斯洛需求层次理论,说法正确的是()。在低层次的需求没有完全实现前,人们也能追求高层次的需求只有满足了低层次的需求后,人们才会集中精力考虑高层...
(浙江开放大学)形考任务7 附参考答案 1.2001年,GE继续享有世界上最受赞许的公司、全美最受推崇的公司、全球最受尊敬的公司的赞誉。GE公司的员工倾听客户意见、亲身体验并学习了客户营运方式,这属于发展循环周期的( )步骤。 单选题 (5 分) A.同意发展目标 B.明确发展要求 C.计划学习和支持 D.检查目标 2.关于发...
个人与团队管理形考任务参考答案 红色选项为 答案 形考任务1 题目1、关于目标,说法 的有( )。 ①目标是个人、部门或整个组织所期望的成果;②思考目标的过程就是确认自身价值的过程;③思考目标的过程就是增强自信心的过程;④目标让人不断受到激励和鞭策;⑤在头脑中确定目标是走向成功的最后一步 A. ①②③④ ...
国家开放大学《个人与团队管理》形考任务1-10参考答案国家开放大学《个人与团队管理》形考任务1-10参考答案形考任务一1、关于目标,说法正确的有()。①目标是个人、部门或整个组织所期望的成果;②思考目标的过程就是确认自身价值的过程;③思考目标的过程就是增强自信心的过程;④目标让人不断受到激励和鞭策;⑤在头脑...
国家开放大学《个人与团队管理》形考任务1-10参考答案形考任务一1、 关于目标,说法正确的有()。①目标是个人、部门或整个组织所期望的成果:②思考目标的过程就是确认自身价值的过程;③思考目标的过程就是増强自信心的过程:④目标让人不断受到激励和鞭策:⑤在头脑中确定目标是走向成功的最后一步TOC\o"1-5"\h\...