经研究,现函复如下: 一、《职工带薪年休假条例》(以下简称条例)第二条规定的“职工连续工作1年以上”,没有限定必须是同一单位,因此,既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形,也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。 二、条...
经研究,现函复如下:⼀、《职⼯带薪年休假条例》(以下简称条例)第⼆条规定的“职⼯连续⼯作1年以上”,没有限定必须是同⼀单位,因此,既包括职⼯在同⼀单位连续⼯作1年以上的情形,也包括职⼯在不同单位连续⼯作1年以上的情形。⼆、条例第三条规定的"累计⼯作"时间,是指条例第⼆...
国务院法制办对《关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示》的复函 国法秘政函(2009)5号 人力资源和社会保障部办公厅: 你厅《关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示》〔人社厅函【2008】421号)收悉。经研究,现函复如下: 一、《职工带薪年休假条例》(以下简称
一、《职工带薪年休假条例》(以下简称条例)第二条规定的“职工连续工作1年以上”,没有限定必须是同一单位,因此,既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形,也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。 二、条例第三条规定的"累计工作"时间,是指条例第二条规定的“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、...
你厅《关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示》〔人社厅函【2008】421号)收悉。经研究,现函复如下: 一、《职工带薪年休假条例》(以下简称条例)第二条规定的“职工连续工作1年以上”,没有限定必须是同一单位,因此,既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形,也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。
国务院法制办对《关于〈职工带薪年休假条例。国务院法制办对《关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示》的复函#职场那些事 #职场干货 #调休快将四月调成单休了 #年假 #随拍工作日常 - 州众优才于20240413发布在抖音,已经收获了1683个喜欢,来抖音,记录美好生活!
你厅《关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示》〔人社厅函【2008】421号)收悉。经研究,现函复如下: 一、《职工带薪年休假条例》(以下简称条例)第二条规定的“职工连续工作1年以上”,没有限定必须是同一单位,因此,既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形,也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。二...
你厅《关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示》〔人社厅函【2008】421号)收悉。经研究,现函复如下: 一、《职工带薪年休假条例》(以下简称条例)第二条规定的“职工连续工作1年以上”,没有限定必须是同一单位,因此,既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形,也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。
国务院法制办对《关于〈职工带薪年休假条例。国务院法制办对《关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示》的复函#职场那些事 #职场干货 #调休快将四月调成单休了 #年假 #随拍工作日常 - 州众优才于20240413发布在抖音,已经收获了5个喜欢,来抖音,记录美好生活!
| 《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。《国务院法制办对关于《职工带薪年休假条例》有关问题的请示的复函》(国法秘政函[2009] 5号)进一步对休假条件进行明确:《职工带薪年休假条例》第二条规定的“...