一、《职工带薪年休假条例》(以下简称条例)第二条规定的“职工连续工作1年以上”,没有限定必须是同一单位,因此,既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形,也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。 二、条例第三条规定的"累计工作"时间,是指条例第二条规定的“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、...
经研究,现函复如下: 一、《职工带薪年休假条例》(以下简称条例)第二条规定的“职工连续工作1年以上”,没有限定必须是同一单位,因此,既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形,也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。 二、条...
经研究,现函复如下: 一、《职工带薪年休假条例》(以下简称条例)第二条规定的“职工连续工作1年以上”,没有限定必须是同一单位,因此,既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形,也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。 二、条例第三条规定的"累计工作"时间,是指条例第二条规定的“机关、团体、企业、事业...
经研究,现函复如下: 一、《职工带薪年休假条例》(以下简称条例)第二条规定的“职工连续工作1年以上”,没有限定必须是同一单位,因此,既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形,也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。 二、条例第三条规定的'累计工作'时间,是指条例第二条规定的“机关、团体、企业、事业...
国务院法制办对《关于〈职工带薪年休假条例。国务院法制办对《关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示》的复函#职场那些事#职场干货#调休快将四月调成单休了#年假#随拍工作日常 李一桐的绝美贵妃醉酒舞蹈我先跳啦～#李一桐贵妃醉酒舞蹈挑战 #抖音新春直播季 #抖音小年夜晚会 #抖音潮流舞蹈地图 ...
你厅《关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示》〔人社厅函【2008】421号)收悉。经研究,现函复如下: 一、《职工带薪年休假条例》(以下简称条例)第二条规定的“职工连续工作1年以上”,没有限定必须是同一单位,因此,既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形,也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。
经研究，现函复如下：⼀、《职⼯带薪年休假条例》（以下简称条例）第⼆条规定的“职⼯连续⼯作1年以上”，没有限定必须是同⼀单位，因此，既包括职⼯在同⼀单位连续⼯作1年以上的情形，也包括职⼯在不同单位连续⼯作1年以上的情形。⼆、条例第三条规定的"累计⼯作"时间，是指条例第⼆...
国务院法制办对《关于〈职工带薪年休假条例。国务院法制办对《关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示》的复函#职场那些事 #职场干货 #调休快将四月调成单休了 #年假 #随拍工作日常 - 州众优才于20240413发布在抖音,已经收获了1686个喜欢,来抖音,记录美好生活!
标准分类 部门文件 发布日期 2009-01-06 代替标准 实施日期 2009-01-06 升版标准 作废日期 发布机构 国务院法制办公室 作废机构 发文字号 国法秘政函[2009]5号 作废文号 条目备注 司法部 查询链接 公开 全文 历次版本 1 相关条目 01. 国务院法制办对《关于<职工带薪年休假条例>有关问题的请示》的复函 ...