国企单位在裁员时,对员工的赔偿应依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行。具体来说: 一、赔偿标准 工作年限与赔偿金额: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算。 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工...
法律主观：1、如果国企依法裁员，应当向劳动者支付经济补偿；违法裁员的，应当按 经济补偿标准 的两倍 支付赔偿金 。 2、经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资则是根据劳动者在 劳动合同解除或者终止 前十二个月的平均工资来算的。法律客观：《中华...