1,合同期限;固定期限劳动合同是有明确的约定期限的;无固定期限劳动合同是没有约定期限的. 2,解除条件:固定期限劳动合同解除是需要在合同约定期限到期时解除的;无固定期限劳动合同是可以随时约定解除的. 3,订立条件:固定期限劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致订立的;无固定期限劳动合同是可以达到一定条件自动订立的....
1,合同期限;固定期限劳动合同是有明确的约定期限的;无固定期限劳动合同是没有约定期限的. 2,解除条件:固定期限劳动合同解除是需要在合同约定期限到期时解除的;无固定期限劳动合同是可以随时约定解除的. 3,订立条件:固定期限劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致订立的;无固定期限劳动合同是可以达到一定条件自动订立的....
固定期限合同和无固定期限合同在合同订立主体、订立程序和订立形式上均无差别,其最主要的区别即在合同期限上。固定期限合同有确定的终止期限,无固定期限合同没有确定的终止期限,这唯一的区别造成了两者在本质上存在不同。其一,固定期限合同可以在合同到期时终止,无固定期限合同不存在到期终止。其二,无固定期限合同的解除...
2、与固定期限劳动合同区别 A.劳动合同不约定存续期限,这是无固定期限劳动合同区别于固定期限劳动合同的显著特征; B.除非存在法定或约定合同解除的情形,否则该合同直至劳动者退休才终止.因此无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。该劳动合同可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在,只有符合法律、法规所...
1、《劳动法》规定:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 2、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。就是指具体工作时间的劳动合同,公司和劳动者根据各自情况,可以中途解除劳动合同。 3、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合...
专家导读 区别很大,主要是一个是有到期的合同,一个是长期的。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年。
(一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同,是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年;短到一年或者几个月。 (二)无固定期限劳动合同,亦称不定期劳动合同,是指劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同可以依法...
法律分析:区别很大,主要是一个是有到期的合同,一个是长期的.劳动合同的期限分为有固定期限,无固定期限和以完成一定的工作为期限.(一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同.是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约... 查看全文 叶文汉律师 执业6年 资质认证 2022-01-25 劳动合同无固定期限和固定期限的...
1. 根据工作性质选择:对于一些季节性或临时性的工作,固定期限合同可能更合适;而对于需要长期稳定员工支持的工作,无固定期限合同可能更合适。2. 考虑员工需求:在选择合同期限时,也需要考虑员工的需求和期望。一些员工可能更希望签订无固定期限合同,以获得更稳定的工作环境;而另一些员工可能更愿意签订固定期限合同,以获得...
导读:固定期限劳动合同是指有明确终止时间约定的合同,而无固定期限劳动合同则是指无确定终止时间约定的合同。这就是两者的区别。固定期合同有明确终止期限,到期再协商是否续签。无固定期合同不约定终止期限不存在续签问题。 劳动合同固定期和无固定期的区别是什么 ...