1、合同终止时间,不同固定期限劳动合同,用人单位与劳动者约定合同终止时间,合同的起始和终止日期都是固定的;无固定期限劳动合同,用人单位与劳动者约定无确定终止时间,劳动合同的期限长短不能确定。2、存续期限不同,固定期限劳动合同有存续期限;无固定期限劳动合同不约定存续期限,无特殊情况,这种期限的合同应存续到劳动者...
无固定期限劳动合同则是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同没有明确的终止日期，劳动合同的期限长短不能确定。无特殊情况时，这种合同应存续到劳动者到达退休年龄，具有很强的稳定性。二、存续期限的不同 固定期限劳动合同具有明确的存续期限，这个期限由双方当事人在合同中明确约定。期限届满后...
1、合同终止时间,不同固定期限劳动合同,用人单位与劳动者约定合同终止时间,合同的起始和终止日期都是固定的;无固定期限劳动合同,用人单位与劳动者约定无确定终止时间,劳动合同的期限长短不能确定。2、存续期限不同,固定期限劳动合同有存续期限;无固定期限劳动合同不约定存续期限,无特殊情况,这种期限的合同应存续到劳动者...
1,合同期限;固定期限劳动合同是有明确的约定期限的;无固定期限劳动合同是没有约定期限的. 2,解除条件:固定期限劳动合同解除是需要在合同约定期限到期时解除的;无固定期限劳动合同是可以随时约定解除的. 3,订立条件:固定期限劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致订立的;无固定期限劳动合同是可以达到一定条件自动订立的....
根据《中华人民共和国劳动合同法》 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳...
法律分析:固定期限合同与无固定期限合同的区别主要如下:1,合同期限;固定期限劳动合同是有明确的约定期限的;无固定期限劳动合同是没有约定期限的.2,解除条件:固定期限劳动合同解除是需要在合同约定期限到期时解除的;无... 查看全文 张新明律师 执业9年 资质认证 2022-06-08 固定期限和无固定期限的差别 -法律知识 ...
合同期限：固定期限劳动合同有明确的时间限制，而无固定期限劳动合同则没有确定的终止时间。合同稳定性：无固定期限劳动合同具有更强的稳定性，劳动关系可以长期存续；而固定期限劳动合同则相对较为灵活，用人单位可以根据需要决定是否续签。合同解除条件：在固定期限劳动合同下，用人单位可以在合同期满时不再续签劳动合同；...
1. 固定期限是指企业和劳动者在签订劳动合同时会约定一个具体的雇佣期限,期限可以是几个月、几年甚至更长。劳动合同到期后,企业或劳动者可以决定是否续签。2. 无固定期限则是指企业和劳动者在签订劳动合同时没有约定具体的终止日期,劳动者可以在履行劳动合同期间为企业创造价值的同时,享有相对稳定的职业安全感。二...
- 无固定期限劳动合同: 短期 → 中期 →长期 这种合同没有明确的结束日期,理论上可以一直干到退休!2. 特点大比拼:稳定性VS灵活性 固定期限合同和无固定期限合同在多个方面存在显著差异:- 续签:固定期限合同到期后需要重新签订,而无固定期限合同则无需续签。- 解除:固定期限合同到期自动终止,无固定期限合同的解除...
一、合同期限固定期限合同指双方在合同中明确约定合同期限的劳动合同,期限通常为一年、三年、五年等,期满后自动终止。而无固定期限合同则没有约定具体的终止时间,只要符合相关条件,员工可以随时终止或续约。因此,对于企业来说,无固定期限合同通常被视为一种长期承诺,有助于保持员工的稳定性。二、解除和终止在固定期限合...