1、绩效考核的定义与作用绩效考核是对员工在一定时期内工作成果和行为表现的系统评价。它的地位和作用在于为员工提供明确的工作反馈,帮助他们了解自己的长处和待改进之处,同时也是管理层进行人事决策(如晋升、薪酬调整、培训需求等)的重要依据。通过绩效考核,组织能够确保员工的工作目标与组织的战略目标保持一致,从而推动...