一、法律关系性质不同 因工负伤:发生在劳动关系中,即用人单位与劳动者之间,其法律依据主要是《工伤保险条例》。 因公负伤:其关系不属于传统的劳动关系,而通常出现在军队、国家机关及参照公务员管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间。 二、保险参与和支付主体不同 因工负伤:职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳
“因工负伤”来源于《工伤保险条例》,主要发生在用人单位和劳动者之间的劳动关系中。当劳动者在工作时间、工作场所内因工作原因受到伤害,或者因工外出期间由于工作原因受到伤害,均可认定为工伤。法规1 “因公负伤”则主要发生在军队、国家机关、参照公务员管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间,这种关系并不属于传统的...
工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。”按《军人抚恤优待条例》和《公务员法》的规定，公伤存在于军人、公务员中。二、法律关系性质不同 工伤发生在劳动关系中，也就是发生在用人单位和劳动者之间。...
1、因公负伤指的是军人、公务人员因为公务受伤。2、因战负伤指的是军人在战争中受伤。公务员因公致残的,享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。 法律依据 《公务员法》第八十三条公务员依法参加社会保险,按照国家规定享受保险待遇。公务员因公牺牲或者病故的,其亲属...
一、适用范围：各地区、各部门的全民所有制事业单位工作人员因公负伤致残，均可按本通知给予评残和抚恤。二、评残条件：参照《革命伤残军人评定伤残等级的条件》（见附件二）执行。三、评残程度：工作人员因公负伤后，应给予积极治疗。对负伤致残者，在医疗终结后，凭指定的县以上医院的检查证明，由所在单位按评残条件...
工伤与公伤是两个不同的概念。公务员工伤，指在工作中受伤，更准确地讲，应为公伤，即因公受伤，指...
在法律和政策层面，公伤通常享有与工伤相似但又有所区别的待遇和补偿机制。综上所述，因公负伤与因工负伤的区别在于发生背景、涉及关系类型以及法律适用的差异。工伤关注于劳动关系中的风险与伤害，而公伤则侧重于公共服务与职务活动的保护。理解这些区别对于相关权益的维护和法律的正确适用至关重要。
公务员因公负伤后，如果经治疗伤情相对稳定而存在残疾，影响劳动能力的，需要由所在地的劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。对于初次鉴定的结论，如果申请人不服，可以在15天内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。公务员因公负伤后，除非有除外情况，可以依照相关规定享受工伤保险待遇。对于依法认定为...
预览播放中,打开优酷APP看高清完整版 因公负伤怎么办? +追 超清画质 评论 收藏 下载 分享 选集 00:22 高安辅警“奔跑哥”刘帅,全力奔跑保护误入机动车道的女孩 2025-04-26 00:48 牛腩、排骨、腊肉、香肠……以为健康却易致胖的肉 2025-04-26 00:24 总有人愿意麻烦自己,但是方便大家! 2025-04-26 00:09 ...
因公负伤与因工负伤虽只有一字之差,但工伤与公伤是有区别的。工伤来源于工伤保险条例,工伤发生在劳动关系中,也就是发生在用人单位和劳动者之间。公伤发生在军队、国家机关、参照公务员管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间,这种关系不属于劳动关系。1.法律关系性质不同;2.存在是否参加保险的不同和支付主体不同;3...