(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 07 处理劳动争议有哪几种方式? 根据劳动争议调解仲裁法规定,我国处理劳动争议的方式包括:协商、调解、...
拖欠加班工资可以申请劳动仲裁,劳动仲裁机构的受理范围是: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔...
劳动争议是劳动者和用人单位之间因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。如果公司一方主体资格消灭,不再具有诉讼主体资格,...
你不要直接去打电话报警,因为你直接报警,警察叔叔会告诉你,你这属于劳务纠纷,他们给你劳动仲裁委员会的电话让你申请劳动仲裁,这个过程要好几个月呢 所以你因该先找你所属部门最大领导,看他怎么说,然后在找警察叔叔 这个问题可以通过两个方面来回答: 第一:原来说是包吃包住的,经常没有饭吃,吃不饱经常挨饿,上...
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 第五十二条 事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的,依照本法执行;法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定。 《最...
答案是:职业培训时间,停工待料旳时间,女职工哺乳婴儿时间题目9.下列选项中属于劳动协议必备条款旳有(ACD)。 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 保密事项 工作时间和休息休假 劳动协议期限 答案是:劳动协议期限,工作时间和休息休假,劳动保护、劳动条件和职业危害防护题目10.社会救济资金来源渠道一般有(ABCD)。
劳动合同法第四条内容包括哪些方面 《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,...
(四)甲方安排乙方延长工作时间、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。 五、社会 保险 和福利待遇 (一)甲乙双方必须依法参加社会保险,甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。 (二)乙方在甲方工作期间,患病或非因工负伤、因工伤...
劳动合同第四十条规定内容 劳动合同法第40条规定是劳动者患病或者非因工负伤,不能从事安排的工作,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,或者劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行时,用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。劳动合同法具体规定:1、...
劳动合同第四十条规定内容 劳动合同法第40条规定是劳动者患病或者非因工负伤,不能从事安排的工作,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,或者劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行时,用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。劳动合同法具体规定:1、...