二、哺乳期被辞退的赔偿标准1、哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求单位支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的2倍;另外属于事实劳动关系期间,如果有相关证据如:工作牌、工作证、工资卡、工作服、押金条等证明事实劳动关系,单位应当支付双倍工资,产假期间工资标...
如果企业违反这一规定,女性员工可以向相关部门投诉,并要求企业进行赔偿。因此,企业在对待哺乳期女性员工时,应该遵守相关法律法规,尊重和保护员工的权益。对于被错误辞退的女性员工,她们有权要求企业支付相应的赔偿。一般来说,赔偿金额包括女职工在哺乳期间应得的工资、经济补偿金以及相应的社会保险和福利等。具体的赔偿标...