百度试题 题目员工绩效中,个人行为、工作表现受到的影晌因素包括() 相关知识点: 试题来源: 解析 个人、体力、条件#企业外部环境#心理、条件、个性#企业内部因素 反馈 收藏
百度试题 题目员工绩效中。个人行为、工作表现受到的影响因素包括( )。 相关知识点: 试题来源: 解析 ABCD 教材第189页 反馈 收藏
员工绩效中,个人行为、工作表现受到的影响因素包括( )。A.个人、体力、条件B.企业外部环境C.心理、条件、个性D.企业内部因素E.文化、素质、修养的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为
[多项选择题]员工绩效中,个人行为、工作表现受到的影响因素包括__。 关键词: 因素 员工 绩效 A.个人、体力、条件 B.企业外部环境 C.心理、条件、个性 D.企业内部因素 E.文化、素质、修养 本题来源:2017年内蒙古人力资源管理师考试考前冲刺卷 查看最佳答案和解析...
百度试题 结果1 题目在绩效考评中,可以反映出员工在工作过程中的表现以及完成任务所使用的方式方法是( )。 A. 行为导向型指标 B. 品质导向型指标 C. 结果导向型指标 D. 综合型指标 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
color: red; } HTML： 网页设计 网页设计是根据企业希望向浏览者传递的信息（包括产品、服务、理念、文化），进行网站功能策划，然后进行的页面设计美化工作。 Java Java是一种可以撰写跨平台应用程序的面向对象的程序设计语言。 iOS iOS是由苹果公司开发的移动操作系统。 PHP PHP（外文名:PHP: Hypertext Pr...
百度试题 结果1 题目()绩效指标体系应能够反映员工在劳动过程中的行为表现。 A. 工作结果型 B. 品质特征型 C. 劳动态度型 D. 行为过程型 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的工作结果、工作行为、工作态度或工作能力,它具有( )特点。A.多因性B.多维性C.变动性D.时限性
A. 过程取向型 B. 结果取向型 C. 特征取向型 D. 行为取向型 相关知识点: 试题来源: 解析 D 正确答案:D 答案解析:行为取向型考核的重点是评价员工在工作中的行为表现,即工作是如何完成的。这种考核类型适合于绩效难以量化考核或需要以某种规范行为来完成工作任务的员工,如管理人员、服务人员。反馈...
重点是评价员工在工作中的行为表现的绩效考核类型是()A.过程取向型B.结果取向型C.特征取向型D.行为取向型