百度试题 题目员工绩效的优劣并不取决于单一因素,而是受制于主、客观的多种因素,这是绩效的( )特点。 A. 多因性 B. 动态性 C. 多维性 D. 静态性 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
员工绩效的优劣并不取决于单一的因素,而要受制于主、客观的多种因素影响。这体现了绩效的 ( )。A.多因性B.多维性C.动态性D.随机性
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百度试题 题目一个员工绩效的优劣并不取决于单一因素,而是受制于主客观的多种因素,这句话表述的是绩效的( )A.多因性B.多维性C.多变性D.动态性 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
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绩效的()是指员工绩效的优劣并不是取决于单一因素,而是受制于主客观多种因素。A.多因性B.多维性C.动态性D.直观性的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习
绩效的多因性是指一个员工绩效的优劣并不是取决于单一因素,而是受制于主观与客观的多种因素。研究表明,员工的绩效主要受多种因素影响,关系用“P=f(A,O,M,E)”表示。其中“M”指的是:A.能力B.绩效C.激励D.环境的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashu
员工绩效的优劣并不取决于单一因素,而是受制于主客观因素,这体现了绩效的那一特性()A.多维性B.动态性C.多因性D.多元性的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提