“公司始终秉承‘团结就是力量、变革引领未来’的发展理念,为员工搭建了多种成长、成才平台,旨在不断增加员工的成就感、获得感和幸福感。”芝麻官食品有限公司总经理谷春光说。 在助力员工成长、成才方面,该公司制定了多种措施,并建有完善的活动机制。一是通过开展入职培训、专项学习、外出学习、学历提升、跨厂区挂职...
倡导“安全生产、文明施工、快乐工作、幸福生活”，始终致力于满足员工不断增长的幸福需要。近年来，公司始终坚持以人为本、民生为重的发展理念，致力于创建幸福企业，点点滴滴的关怀让职工收获满满的获得感和幸福感。
“方大发展为了员工,方大发展依靠员工,方大发展成果由员工共享”,方大集团始终坚持的这一发展理念,字字铿锵。 “员工关心什么,期盼什么,我们就抓什么。员工对美好生活的向往,就是我们企业的奋斗目标。我们要进一步推动企业高质量发展,让员工有更多的获得感和幸福感。”方大集团所属萍安钢铁公司工会副主席王志明表示。
中国能建建筑集团：切实增强员工获得感归属感幸福感 通讯员 李楠 工人日报-中工网记者 陈华 3月30日，中国能建建筑集团党委书记、董事长董俊顺以《强化理论武装 持续解放思想 全面争创一流 在奋进高质量发展进程中落地强企惠民》为题，为公司全体党员干部讲授专题党课。公司党委委员、副总经理、工会主席李国兵主持活动。
2. 提升员工福利待遇 更高的薪资和更好的福利是增强员工获得感和幸福感的重要保障。企业可以通过提高员工的薪资水平、完善福利政策、增加年终奖金、提供更多的休假时间等方式,来提升员工的福利待遇,让员工感受到企业对他们的关爱和尊重,从而增强员工的归属感和幸福感。 3. 建立健康的工作机制 建立健康的工作机制是提升...
一方面,员工获得感和幸福感的提升可以激发他们的工作热情和积极性,提高工作效率和质量;另一方面,员工获得感和幸福感的缺失可能导致员工流失、团队凝聚力下降、消极情绪传染等问题。为了增强员工获得感和幸福感,以下是一些建议: 1. 提供公平的薪酬和福利待遇:员工对薪酬和福利待遇的公平感是获得感的基础。组织应该建立...
锻炼身体，不仅缓解了工作压力，还促进了交流。 一个个操心事、烦心事、揪心事，解决了 让员工有了更多归属感、幸福感、获得感 石化管道人 不忘初心，牢记使命 传承石油精神,弘扬石化传统 建设世界一流 为美好生活加油 信息来源：各单位 原标题：《这些事，让员工有了更多归属感、幸福感、获得感》
“我们在一旁聊天,看孩子们一起做游戏,就是一家人在一起的感觉。”8月22日,在湖南高速集团红色品牌站点、“路灯”品牌体验中心、岳阳分公司胥家桥收费中心,员工们看着在游戏中玩得乐不思蜀的孩子,打心眼里感到满足。 7月起,暑期来临,胥家桥收费中心便成为...
陕西网讯 今年以来,中石油长庆油田采气五厂在不断提升质量效益的同时,以聚焦员工新需求、满足员工新期待为目标,突出工作特色,延伸服务触角,力求将好事做实,将实事做好,将提升员工幸福感、获得感落地落细落实。企业工会牢固树立“以职工为中心”的理念,注重从顶层设计上想办法、拿措施、惠民生,持续打造“四有”服务和...
中国能建建筑集团:切实增强员工获得感归属感幸福感 通讯员 李楠 工人日报-中工网记者 陈华 3月30日,中国能建建筑集团党委书记、董事长董俊顺以《强化理论武装 持续解放思想 全面争创一流 在奋进高质量发展进程中落地强企惠民》为题,为公司全体党员干部讲授专题党课。公司党委委员、副总经理、工会主席李国兵主持活动。