申请人系被申请人员工。 2015年7月24日办理正式入职手续,2015年11月16日签订劳动合同,在入职日与合同签订日之间,被申诉人正常向申诉人支付工资(非双倍)。 2016年3月1日,由于生育原因,申请人办理产假休假手续。 至今未办理离职手续。 自入职以来被申请人从未给申请人缴纳过任何保险也未有任何补偿措施,申请人在另...