由于停薪留职员工仍然是公司的职工,因此公司仍然需要为他们缴纳社保。 社保缴纳与员工福利:停薪留职期间,员工虽然不享受工资福利,但他们依然享有社会保险带来的保障。公司继续为员工缴纳社保,可以确保员工在停薪留职期间依然能够享受到社会保险的各项待遇,如医疗保险、养老保险等。 因此,基于上述分析,可以明确得出结论:在员工...
毫无疑问地，只要雇员与用人单位之间依然存在着合法的劳务关系以及已经正式签订了相关的劳动合同，那么为雇...
在员工停薪留职期间,公司 仍需 为员工缴纳社保.具体分析如下: 停薪留职期间的劳动关系:停薪留职期间,尽管员工的工资被暂停发放,但他们与公司的劳动关系依然存在.这意味着员工依然是公司的职工,公司需要继续履行其在劳动关系中的责任,其中就包括为员工缴纳社保. 社保缴纳的责任:根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,...