她就是谢丽尔•桑德伯格。2013年，她的《向前一步》一书在中国出版，书中用大量事例阐明了社会对男性与女性之间的区别对待，激励全球女性追求更高远的梦想，破除障碍，向前一步，实现自己的潜能，实现事业与家庭生活的平衡。一直以来，无论中外，性别偏见无处不在。在求职过程中，女性机会少，晋升女领导的机会更少；...
是的,女性只有向前一步,勇敢地“LEANIN”,才能发挥出自己的潜力,获得事业与家庭的双重平衡,享受成功的幸福人生。 谢丽尔·桑德伯格(SherylSandberg),1969年8月26日出生于华盛顿。曾任克林顿政府财政部长办公厅主任、谷歌全球在线销售和运营部门副总裁。现任Facebook首席运营官,被媒体称为“Facebook的第一夫人”,她也是...
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桑德伯格在书中揭露了事实和社会现状,让女性更加了解她们将来或正在职场上不可避免的受到的不公平对待。这本书带给女性的激励作用在于,她很好的与观众产生了共鸣,即使桑德伯格的地位很高,但她所经历的是普遍的职场女性都会经历的事。想象当自己经历的辛苦遭遇被揭示出来,看到还有其他人在经历相同的事,并且还变得十分成功...
🌹 Facebook首席运营官谢丽尔•桑德伯格在《向前一步》一书中深入剖析了男女不平等的根源,并揭示了女性成功的密码。她认为,女性缺乏勇气追求梦想,往往是因为内心的恐惧和不自信。桑德伯格鼓励所有女性要大胆地“往桌前坐”,主动参与对话与讨论,表达自己的想法。她激励女性勇于接受挑战,满怀热情地追求自己的人生目标。
编者按:畅销书《向前一步》作者、脸书COO谢丽尔·桑德伯格的丈夫戴夫·高德伯格于2015年5月突然去世,谢丽尔感觉自己和孩子们再也不会有真正纯粹的快乐了。而在谢丽尔的这本新书《另一种选择》中,她从发现丈夫猝然倒在健身房的地板上开始,描述了她在丈夫去世后感受到的极度悲伤和孤独。然而,本书并没有局限于谢丽尔的...
在职场中,桑德伯格认为: 1.当感觉不到自信时,我告诉你一个窍门,就是要假装自信,有时这招很管用。假装自信,直到变得自信。 2.接受风险,选择成长,挑战自我,在应该得到晋升的时候主动争取更高的职位(一定要面带微笑),这些都是自我职业管理的重要内容。 3.女性需要转变思路,不要总说“我还没准备好”,而要去想...
所以桑德伯格说想走出这种困境实现自己的 梦想， 那么 首先 第一招就是往前坐，只有往前坐才能获得机会，很多职场女 性都 习惯 于在 开会 时候坐在最外围，她自己刚开始也是这样的，她刚入职场第一次去开会的时候也跟别人一样坐后面躲着，结果进来一个领导说你们都往前坐啊，干麻都坐在那？当你坐在后面的时候...
谢丽尔·桑德伯格建议女性在职场中要有足够的自信，发自内心地相信自己就是做某项工作的最佳人选，当感觉不到自信时，就是要假装自信，直到变得自信”。要主动抓住机会，勇于毛遂自荐，创造适合自己的机会。用谢丽尔·桑德伯格的话说：女性必须学会让手一直举到底，否则当她们放下手，再细心的经理人也可能不会注意到她...
作为全球最成功的女性之一,谢丽尔•桑德伯格在《向前一步》中深刻地剖析了男女不平等现象的根本原因,解开了女性成功的密码! 她认为,女性之所以没有勇气跻身领导层,不敢放开脚步追求自己的梦想,更多是出于内在的恐惧与不自信。 她在书中鼓励所有女性,要大胆地往桌前坐,主动参与对话与讨论,说出自己的想法。