选择合适的时间和场合:在和领导沟通前,提前联系确认时间,并简要说明沟通内容,让领导有所准备。 尊重领导权威:表达看法时,尽量寻求共识,用建设性的语言,避免直接否定。私下沟通更能解决问题。 平级沟通 🤝 保持平等尊重的心态:换位思考,尤其是在紧急情况下也要保持耐心。 友好表达:用“我认为”而不是“你必须”这...
👤向上沟通:与上司交流时,要站在公司或部门整体的角度来提出建议和想法,确保你的观点与上级的战略目标相契合。🤝平级沟通:与同事合作时,要避免产生竞争心态,而是要共同解决问题,携手合作,实现团队目标。👥向下沟通:与下属交流时,要在保护其自尊心的前提下,客观具体地提出建议,帮助他们成长,同时也要关注他们的业...
重点:没有涉及到团队和职场的原则问题尽可能的私下批评,需要公开批评也要先进行私下批评后已经进行了沟通达成了共识,才可进行公开批评。 发出指示:布置任务说标准→辅导下属分阶段→提供资源尽全力→及时反馈鼓士气 陪同下属成长,水涨,船才会高! 三、沟通四要素 目标→发送者→接受者→发送清晰准确→接受信息后反馈→...
阿里巴巴基本动作:向上沟通+平级沟通+向下沟通 向上沟通 管理者需要从山脚、山腰、山顶的视角对团队进行管理,培养 自己向上思考的能力,打开眼界,实现组织、团队的高效管理。 “山脚”的视角就是老板视角,“山腰”的视角是行业视角和跨部门 视角,“山顶”的视角是客户视角和公司视角。 管理者在“向上沟通”中存在...
百度试题 题目沟通类别包括() A.向上沟通B.跨级沟通C.向下沟通D.平级沟通相关知识点: 试题来源: 解析 A.向上沟通;C.向下沟通;D.平级沟通 反馈 收藏
🌟 向上沟通:展现你的做人智慧 向上沟通是职场中最为关键的一环。与上级沟通时,我们需要展现出我们的职业素质和责任心。我们的目标是建立信任,通过积极、主动的沟通,让上级了解我们的工作进展和遇到的挑战。📊 评级沟通:展现你的为人之道 评级沟通是同事之间的互动。在这个层面上,我们需要保持客观、公正的态度,...
🎯 这样可以让上级快速了解重点,提高沟通效率。💯 平级沟通:给建议的艺术💡 平级之间的沟通要注重互相尊重和合作。🤝 在提出建议时,要注意方式方法,避免过于直接和强硬。🙅 可以先肯定对方的工作和努力,再提出自己的建议和看法。👍 同时,要倾听对方的意见和想法,共同探讨解决问题的方法。💬 比如,当你...
组织内部沟通的方式主要有向下沟通、向上沟通和平级之间沟通三种。此种说法:()A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力工具
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如何平级沟通?另补充向上管理,向下管理的2个点。 1 平级沟通:建立关系,扩大社交圈,观察同事工作并提出反馈,生活上小恩小惠【更利于拉进关系】,记住你并不知道一切 2 向下管理补充:不要事事干涉,清楚确认...