很多人具备向下兼容的能力,却不具备向上社交的能力,原因往往是因为不具备社交松弛感,掌握这个技巧可以让你和领导上级沟通更高效#干货分享 #00后创业 #人性 - 貂蝉不馋于20240113发布在抖音,已经收获了1111.9万个喜欢,来抖音,记录美好生活!
无论你是员工、基层管理者、中层管理者还是高层管理者,向上向下的沟通能力都是你们必须具备的。不懂沟通,吃亏的就是自己。沟通技巧 职场沟通 老板 管理者 许老师聊管理 发布时间:2022-07-03个人作者 关注 发表评论 发表 相关推荐 自动播放 加载中,请稍后... ...
1.时间管理能力:精力的最大化利用。2.沟通能力:向上、向下、平级、对外沟通。3.写作能力:把事情讲清楚、有理有据、生动描述、内容严谨。4.演讲能力:一对多传递信息。5.谈判能力:让双方形成共识。6.效率提升:掌握一系列效率工具。7.自我认知:理解自己的动机、性格、价值观、自我形象、能力。8.项目管理:做好计划...
财务职场情商课超级人气讲师张梦老师主讲 全程6小时10+个沟通痛点解析10+个案例深入分析教你如何向上向下管理提升自我情商与沟通力,增强管理能力 #财务 #金融 #估值, 视频播放量 16、弹幕量 0、点赞数 1、投硬币枚数 0、收藏人数 1、转发人数 0, 视频作者 书香世家满屋,
你会有一种特别的归属感因为他几乎能够理解你所说的每句话,能够站在你的角度去看待问题,让你有一种“相逢恨晚”的感觉但实际上人家并不止是“懂你”一个人这类人有很强的换位思考能力,同时也具备极强的洞察力所以,当他需要“向下兼容”时,他可以随时“降维打击”囚优秀的人都是向上社交,向下兼容#新机遇 #...
第二点,不管是内向社恐人还是外向社牛人,都要掌握适度沟通,沟通能力是很重要的一项职场人必备能力,包括向上沟通以及向下传达,向上能够让领导快速明确你的性格能力,向下能够给同事传递你的性格信息,快速融入工作氛围。 第三点,学习能力,任何一项工作都是一项新的体验,会出现很多大大小小的难题,针对这一点我只想说,百度...
题目与外国人相比,中国经理人在沟通能力上通常表现为:() A. 缺乏战略管理 B. 从上向下的沟通多,从下向上的沟通不全 C. 横向沟通很艰难 D. 经常使用小道消息 E. 通常带有明显的个人色彩 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D,E 反馈 收藏
造成实际提供服务与客户感受之间的差距的原因是( )。A.水平沟通不足B.向上沟通不足C.向下沟通不足D.控制能力不足
赚钱、取得成绩、甚至成功,当然都离不开勤奋。 但勤奋确实不是不重要的因素,沟通能力、组局能力、框架思维、破局思维、迁移能力、检索能力、向上社交能力、向下兼容的能力、战略判断的能力。 以上这些,随便拿出来一个都比勤奋重要100倍。 勤能补拙就是毒鸡汤,拙就是拙,要先不拙。勤奋才有意义。