绩效考核是指企业内根据员工的日常工作做出的一个考核项目,绩效考核的最终目标并不是单纯地进行利益分配,而是促进企业与员工的共同发展。通过考核发现问题、改进问题,找到问题进行提升,最后达到双赢。 绩效考核是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情...
[名词解释] 绩效考核 相关知识点: 试题来源: 解析 是依据职位标准对员工工作状态和工作结果进行考察,测定和评价的过程,绩效考核也称为绩效考评。 根据句子上文的动词apply提示这里应当填介词to apply...to...意思为“把……用于……”。 反馈 收藏
试题来源: 解析 绩效考核也称成绩或成果测评,绩效考核是企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采取科学的方法,对承担生产经营过程及结果的各级管理 根据句子上文的动词apply提示这里应当填介词to apply...to...意思为“把……用于……”。 反馈 收藏 ...
[名词解释] 绩效考核 相关知识点: 试题来源: 解析 组织根据法定的管理权限,按照一定的原则、程序和绩效标准,对员工的工作数量、质量、效益、态度、行为能力等情况进行系统的考核,并以此作为员工进行职位普升、薪酬调整、培训、辞退等一系列奖惩客观依据。目的确认员工的工作成绩以此进行奖惩,改进员工工作方式、提高工作...
[名词解释] 绩效考核 相关知识点: 试题来源: 解析 所谓绩效考核是对组织或个人的工作成绩和效果进行全面的考察与核定的程序、方式、方法的总称。 根据句子上文的动词apply提示这里应当填介词to apply...to...意思为“把……用于……”。 反馈 收藏
【绩效考核名词解释】 绩效考核: 绩效考核是指企业或组织在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。 例如,一家公司每个季度会根据员工的工作成果、工作态度、工作能力等方面进行打分和评价,这就是绩...
1.名词解释绩效沟通 参考答案: 是指在整个绩效期间内,通过上级和员工之间持续的沟通来预防或解决员工实现绩效时可能发生的各种问题的过程。 2.名词解释绩效计划 参考答案: 是整个绩效管理系统的起点,它是指在绩效周期开始时,由上级和员工在绩效考核期目标进行讨论并达成一致。
什么是绩效考核? 绩效考核,是人力资源管理的核心职能之一,是指评定者运用科学的方法、标准和程序,对行为主体的与评定任务有关的绩效信息(业绩、成就和实际作为等)进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合,并尽可能做出准确评价的过程。下面小编就给大家带来绩效考核的介绍,谢谢您的阅读,祝您阅读愉快。
参考答案: 是依据职位标准对员工工作状态和工作结果进行考察,测定和评价的过程,绩效考核也称为绩效考评。您可能感兴趣的试卷你可能感兴趣的试题 1.名词解释标高分析 参考答案: 是指对照公认的领先组织或最强的竞争对手持续的组织的产品,服务,过程等关键的成功因素进行衡量的结构化的过程。 2.名词解释道德准则 参...