绩效考核名词解释 管理咨询公司 绩效考核是一种对员工工作表现进行系统评估的过程,旨在衡量员工在特定时期内的工作成果、能力和态度,并将这些评估结果与薪酬、晋升、培训和发展等人力资源决策相联系。通过绩效考核,企业可以了解员工的工作表现,识别出表现优秀的员工和需要改进的员工,从而采取相应的措施来提高整体绩效。 绩...
绩效考核的目的是为了提高个体或组织的工作效率和能力,激发工作动力,促进个体或组织的持续发展。 绩效考核中的一些重要名词解释如下: 1.绩效:指个体或组织在一定时期内所实现的成果和表现。绩效包括了工作成果的量化指标,如完成任务的数量和质量,以及非量化指标,如工作态度和职业道德。 2.考核:指对绩效进行评价和分析...
下面是一些与绩效考核相关的名词解释: 1.绩效目标:绩效考核的依据,是明确指定员工在一定时间内需要完成的任务和取得的结果。绩效目标既可以是定量的,也可以是定性的。 2.绩效评估:绩效考核的一部分,是对员工在某个时间段内的工作表现和成果进行评估和打分的过程。绩效评估可以通过多种方法进行,如360度评价、自评、...
【绩效考核名词解释】 绩效考核: 绩效考核是指企业或组织在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。 例如,一家公司每个季度会根据员工的工作成果、工作态度、工作能力等方面进行打分和评价,这就是绩...
试题来源: 解析 绩效考核也称成绩或成果测评,绩效考核是企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采取科学的方法,对承担生产经营过程及结果的各级管理 根据句子上文的动词apply提示这里应当填介词to apply...to...意思为“把……用于……”。 反馈 收藏 ...
[名词解释] 绩效考核 相关知识点: 试题来源: 解析 是依据职位标准对员工工作状态和工作结果进行考察,测定和评价的过程,绩效考核也称为绩效考评。 根据句子上文的动词apply提示这里应当填介词to apply...to...意思为“把……用于……”。 反馈 收藏
绩效考核是企业管理中非常重要的一环,不仅可以促进员工的工作绩效提升,还可以带来企业的发展和进步。 以下是一些常用的绩效考核名词解释: 1.绩效目标:绩效考核的核心是对员工达成的工作目标进行评估,因此设置合理的绩效目标是至关重要的。绩效目标应该能够量化、实际可行、能够与员工的工作职责和企业的战略目标相匹配。
[名词解释] 绩效考核 相关知识点: 试题来源: 解析 组织根据法定的管理权限,按照一定的原则、程序和绩效标准,对员工的工作数量、质量、效益、态度、行为能力等情况进行系统的考核,并以此作为员工进行职位普升、薪酬调整、培训、辞退等一系列奖惩客观依据。目的确认员工的工作成绩以此进行奖惩,改进员工工作方式、提高工作...
[名词解释] 绩效考核 相关知识点: 试题来源: 解析 所谓绩效考核是对组织或个人的工作成绩和效果进行全面的考察与核定的程序、方式、方法的总称。 根据句子上文的动词apply提示这里应当填介词to apply...to...意思为“把……用于……”。 反馈 收藏