“同工同酬，是指对相同或者相近岗位上的劳动者，执行相同的劳动报酬分配制度，而非指绝对的工资均等。即便是在相同或者相近岗位上工作的劳动者，因为各自的工作时间、技能熟练程度、工作绩效、工作年限等各方面不可能完全等同，工资金额当然也不一定会完全相等。”该案中，程某与某保险公司的书面劳动合同约定了工资，...
专家导读 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。条件:1、劳动者的工作岗位,工作内容相同。2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。 社会中的...
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则,即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。 10w+浏览 劳动纠纷 我是学生,我需要在了解一下有关...
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。 新劳动法规定同工同酬必须具备三个条件: 1、劳动者的工作岗位,工作内容相同。 2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。 3、同样的工作量取...
主要在于对“同工同酬” 缺乏正确和全面的认识 法律法规 根据我国《劳动法》第四十六条的规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 true 编辑 法条中 对同工同酬的界定 true 编辑 根据原劳动部《关于〈劳动法〉若干条文的说明》(劳办发〔1994〕289号)第四十六条的规定,同工同酬中的“同工...
同工同酬中的“同工” 并非仅指在相同岗位 从事相同工作 还要求付出等量劳动 且取得相同劳绩 此外 《劳动合同法》第六十三条规定, 在劳务派遣中,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同...
同工同酬是指用人单位对于从事相同工作、付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬。一、同工同酬的内涵 1. 相同工作 劳动者所从事的工作内容、工作职责、工作难度等方面基本相同。例如，在同一生产线上从事相同工序操作的工人。 2. 等量劳动 劳动者在工作时间、工作强度、工作技能...
同工同酬需要具备三个条件:(1)劳动者所从事的是相同工作;(2)劳动者所付出的是等量的劳动;(3)劳动者取得了相同的劳动业绩。对工作量不同、取得工作业绩不同的劳动者支付不同等的工资报酬,是用人单位行使经营自主权。 ☑裁判文书 黑龙江省哈尔滨市中级人民...
1、同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者,支付大体相同的劳动报酬。 2、同工同酬必须具备三个条件: 2.1、是劳动者的工作岗位、工作内容相同; 2.2、是在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量; 2.3、是同样的工作量取得了相同的工作业绩。