吉林省男职工陪产假天数为25天。这一规定是根据《吉林省人口与计划生育条例》(2025年修正)中的相关条款确定的。陪产假的起始时间是宝宝出生当天,父亲可以申请25天的陪产假,以帮助照顾宝宝和妈妈。在陪产假期间,职工的工资、奖金照发,其他福利待遇不变。需要注意的是,具体的陪产假政策可能会因地区和政策调整而有所变...
国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天. 劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省,自治区,直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中.当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况. 男职工能请陪产假多少...
1、男职工陪产假为十五天。2、依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天；3、女职工凭生育情况证明增加产...
结论:男职工陪产假为十五天。 解析: 1、男职工陪产假为十五天。 2、依法办理结婚登记的职工,享受婚假十五天; 3、女职工凭生育情况证明增加产假六十天,同时给予男方护理假十五天; 4、子女十六周岁以前入托(园)、入学、就医等,其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助; 5、职工在享受婚假、产假、护理假期间,按...
男方护理假十五天,即陪产假15天。详见《吉林省人口与计划生育条例》:第四十一条符合法律、法规限定结婚、生育的夫妻,按照下列限定予以奖励或者福利待遇: (一)依法解决结婚登记的工人,享受婚假十五天; (二)女工人凭生育情况证明增加产假六十天,同时予以男方护理假十五天; (三)娃儿十六岁之前入托(园)、入学、就医...
目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。即使没有陪产假的地方如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位...
产假： ⑴女员工：正常生育，产假90天，其中产前15天，产后75天。 ⑵难产者：增加产假15天。 ⑶一次多胎：每多育一个婴儿增加产假15天。 ⑷晚育者：年满23周岁第一次生育者，增加产假60天。 流产假： ⑴怀孕不满4个月流产 15天 ⑵怀孕满4个月以上流产 42天男士各公司不同规定！
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据吉林省产假最新规定,符合法律、法规规定生育的女职工享受产假180天,男方可享受的护理假(也称陪产假)则为25天。下方整理了吉林育儿假2025年新规定、吉林陪产假男方休假时间,接着一起往下了解吧。 吉林省卫生健康委员会印发了《吉林省进一步完善和落实积极生育支持措施的实施意见》的通知,明确实施生育奖励假、育儿假和...