符合法律、法规规定生育子女的员工,女员工除98天法定产假外,额外享受()日的计生奖励假,男员工享受()日的陪产假。员工凭子女出生证及生育登记证(或准生证)办理请假手续,陪产假在子女出生一个月内有效,原则上不可分段休。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖 A.一百,十五 B.八十,二十 C.八十,十五 D...