[律师回复] 终止与解除劳动合同具有下列区别:1、当事人作出意思表示不同,劳动合同解除是指合同还未履行完毕,一方或者双方提出解除劳动合同,而终止则是出现法定情形;2、需要出具的证明不同,解除劳动合同时单位需要出具解约证明,而终止劳动合同时单位需要出具终止劳动合同的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
一、合同解除和终止有什么区别? 1、二者的效力不同。 合同的解除即能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,发生恢复原状的效力,也能向将来发生效力,即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭,向将来发生效力,不产生恢复原状的效力。 2、二者适用的范围不同。 合同解除通常被视为对违约的一种...
合同解除，则是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。解除合同意味着双方或一方在合同尚未履行完毕或未完全履行时，通过法定或约定的方式使合同效力归于消灭。解除合同分为法定解除、约定解除和协议解除三种形式。二、适用范围与条件适用范围：合同终止的适用范围较为广泛，它不...
合同终止和解除的区别,本视频由林威律师提供,0次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台
再次，权利专属不同。合同终止权为非专属权，可随债权或债务一同移转第三人；而解除权为专属于债权人的权利，除可随同债权债务概括移转外，不得因单纯的债权让与或债务承担而移转给第三人。最后，发生条件不同。法定终止权因合同种类不同而发生原因各异，而法定解除权的发生原因一般为不可抗力及债务不履行的...
根据劳动合同法第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不...
法律分析: 其区别主要在一下两个方面: (1)二者的效力不同。合同解除可发生溯及既往的效力;而合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力。 (2)二者适用的范围不同。根据法定的合同解除情形可知,其通常被视
一、合同终止和解除的定义 1. 合同终止:指在合同期限届满或者满足法律规定的其他条件时,合同关系自然结束。终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力。 2. 合同解除:指在合同有效期内,由于某种原因,当事人一方或双方提前终止合同效力的行为。解除使合同关系发生既往消灭的效力,具有溯及既往的效力。
合同的解除和终止区别:效力不同,合同的解除即能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,发生恢复原状的效力,也能向将来发生效力,即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭,向将来发生效力,不产生恢复原状的效力。适用的范围不同,合同解除被视为对违约的一种补救措施,是对违约方的制裁。等等。
民事合同中，劳动合同具备一定的特殊性质，但既然能够被归纳到民事法律关系中，自然也就避不开设立、变更与终止的可能性。如果仅仅顾名思义，劳动关系的“消灭”以一个合同终止来形容就足够了，然而实际情况却是《劳动合同法》用到了解除和终止来分别形容这类情形，劳动合同的“终止”与“解除”有什么区别呢？二者是...