(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工...
最新合同法全文(2023年修订版)第一章总则 第一条 为了规范合同的成立、履行和解除行为，维护合同当事人的合法权益，促进经济社会的繁荣与发展，根据国家发展需要和法治建设的要求，制定本法。第二条 合同是自然人、法人、其他组织或者个人和法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利和义务关系的协议。第三条 当事...
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
第二条 本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立的劳动关系。 第二章 劳动合同的订立 第三条 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 第四条 订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 第...
劳动合同法自2008年1月1日起施行,后经过一次修正,目前(2024年)最新版(现行有效的版本)为2012年修正版(以下为全文),文末可下载电子版。 中华人民共和国劳动合同法 (2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过 根据2012年12月28日《全国人民代表大会常...
一、本合同约定试用期为:___。 二、在试用期内,乙方的工作表现、工作能力等不符合岗位要求的,甲方有权解除本合同。 第七条 竞业限制 一、乙方在劳动合同期限内及解除或者终止劳动合同后的一定期限内,不得在与甲方业务有竞争关系的单位任职或者从事与本单位业务有竞争关系的经营活动。 二、竞业限制期限为:___。
劳动合同法全文(完整版)(2024精) .pdf,劳动合同法全文 (完整版) 第一章 总则 第一条 目的与基本原则 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,促进经济和社会的 协调发展,制定本法。 第二条 适用范围 本法适用于全国范围内雇主与劳动者之间订立、变更、解除劳动 合同,以
a. 甲方应按照合同约定的付款方式、时间和金额向乙方支付货款。 b. 乙方应按照合同约定开具正规发票。 c. 如因乙方原因导致甲方未能按时付款,乙方应承担相应的违约责任。 第五条 违约责任 a. 双方应按照合同约定履行各自的义务,如一方违约,应承担相应的违约责任。 b. 违约方应向守约方支付违约金,违约金按合同约...
合同编号:合同各方:甲方:乙方:鉴于甲方和乙方希望在平等自愿公平诚实信用的原则下,就事项达成协议,经双方协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。第一条 协议事项请详细描述协议事项,包括但不限于标的数量质量价款履行地点履行方式履行期限等。第二条