解析 A,B,C,D,E 根据《合同法》第五十二条的规定,导致合同无效的原因包括: (1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (2)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (3)以合法形式掩盖非法目的; (4)损害社会公共利益; (5)违反法律、行政法规的强制性规定。
《合同法》第五十二条规定,有下列()的合同无效。A.一方以欺诈胁迫手段订立的合同,损害国家利益B.恶意串通损害国家、集体、第三人利益C.以合法形式掩盖非法目的D.损害社会
根据《中华人民共和国合同法》第五十二条规定,合同无效的情形为?()A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益。B.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益。C.以合
《合同法》第五十二条有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。"一方以欺诈、胁迫的手段订立合同",不是指双方同时故意签定此地合同。“损害...
《中华人民共和国合同法》第五十二条 中华人民共和国合同法第五十二条规定:“合同的效力,由当事人判断,除另有约定外,一般应当视为有约束力。”本条款规定了双方当事人在订立合同时需要注意的问题,即:合同是否具有约束力。 一般来说,合同应该是有约束力的,即双方当事人应当遵守合同的约定,任何一方都不得自行撤销...
[多选] 按照《劳动合同法》第五十二条的规定,企业职工一方与用人单位可以订立()等专项集体合同。A . A、劳动安全卫生B . B、女职工权益保护C . C、工资调整机制
百度试题 题目按照《劳动合同法》第五十二条的规定,企业职工一方与用人单位可以订立()等专项集体合同。 A. 劳动安全卫生 B. 女职工权益保护 C. 工资调整机制 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C
百度试题 题目《合同法》第五十二条第(五)项所指的“强制性规定”是指下列哪一类规定? A. 效力性强制性规定 B. 管理性强制性规定 C. 赋权性强制性规定 D. 任意性规定 相关知识点: 试题来源: 解析 A.效力性强制性规定
最后，违反法律、行政法规的强制性规定的合同也属无效。强制性规定是法律法规中必不可少的一部分，旨在维护社会秩序和公平正义，任何违反这些规定的合同都将被视为无效。综上所述，《合同法》第五十二条规定了合同无效的多种情形，旨在保护各方权益，维护市场秩序和社会公正，确保合同的合法性和有效性。