解析 A,B,C,D,E 根据《合同法》第五十二条的规定,导致合同无效的原因包括: (1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (2)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (3)以合法形式掩盖非法目的; (4)损害社会公共利益; (5)违反法律、行政法规的强制性规定。
《合同法》第五十二条规定,有下列()的合同无效。A.一方以欺诈胁迫手段订立的合同,损害国家利益B.恶意串通损害国家、集体、第三人利益C.以合法形式掩盖非法目的D.损害社会
根据《中华人民共和国合同法》第五十二条规定,合同无效的情形为?()A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益。B.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益。C.以合
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(三...
如何正确理解《合同法》第五十二条所规定的国家利益?《合同法》第五十二条有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。"一方以欺诈、胁迫的...
根据合同法第五十二条规定,当事人订立合同,应当遵循自愿、平等、公平和诚实信用的原则。合同的内容应当符合法律、行政法规的规定,不得违反社会公共利益或者公共道德,也不得损害他人合法权益。 在合同范本撰写过程中,根据合同法第五十二条的规定,我们需要确保合同内容的合法性和公平性。合同范本应当明确规定双方当事人的权...
《中华人民共和国合同法》第五十二条 中华人民共和国合同法第五十二条规定:“合同的效力,由当事人判断,除另有约定外,一般应当视为有约束力。”本条款规定了双方当事人在订立合同时需要注意的问题,即:合同是否具有约束力。 一般来说,合同应该是有约束力的,即双方当事人应当遵守合同的约定,任何一方都不得自行撤销...
[多选] 按照《劳动合同法》第五十二条的规定,企业职工一方与用人单位可以订立()等专项集体合同。A . A、劳动安全卫生B . B、女职工权益保护C . C、工资调整机制
1.合同法第五十二条概述。 合同法第五十二条明确规定了解除合同的情形和条件。具体来说,合同可以在以下情况下被一方解除: 1.当事人协商一致:合同双方可以协商一致解除合同。 2.根据法律规定:法律允许或者规定的其他情形。 2.本规定第十四条内容详解。 本规定第十四条进一步规定了合同解除的具体情形和程序。根据该条...