劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 三、合同期内被辞退有赔偿吗 在相关法律...
员工合同期内被辞退赔偿工资标准需要根据劳动者在该单位的工资年限进行计算。劳动者工作了10年,用人单位应当支付其20个月的工资标准进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
合同期内被辞退,赔偿工资标准按照劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资,不满一年但超过六个月的也按一年计算,不满六个月的支付半个月工资,最高赔偿年限不超过12年。 法理分析 根据《劳动法》第47条的规定,终止劳动合同的补偿标准如下: 经济补偿按工作年限计算:劳动者在本单位工作每满1年,支付1...
合同期内被辞退的赔偿工资标准根据劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 经济赔偿金是补偿金的二倍。 如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同,应当依照法律规定支付经济补偿金的二倍。 如...
合同期内无故被辞退的赔偿工资标准是,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 合同期内...
合同期内被辞退赔偿工资标准 2 小时前 合同期内被违法辞退的赔偿金是经济补偿标准的二倍,其中工资标准是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,满六个月不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。 智能法律助手 法行宝 ai智能...
合同期内被辞退赔偿工资标准是什么 2023-03-18 薪资追讨 合同期内被辞退分为依照法律程序辞退和违法辞退,二者的补偿金数额不同.一,依照法律程序辞退的补偿金标准:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
一、合同期限一般来说,如果合同期限在一年以内,即使公司无故辞退员工,也应该按照合同约定的工资标准支付赔偿金。如果合同中没有约定工资,则应该按照当地最低工资标准支付赔偿金。需要注意的是,如果合同期限超过一年,则赔偿金的计算方式可能会有所不同。二、辞退原因公司辞退员工的原因不同,赔偿金的计算方式也会有所不...
导读:公司单方面解除劳动合同的赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,不满一年的也是按一年计算,但是低于六个月就被公司单方面解除劳动合同的,赔偿的标准就是向劳动者本人支付其半个月的工资标准,赔偿的最高数额不会超过12年。