导读:根据我国相关的规定,一般口头约定也算是合同,只要合同双方口头订立的条款,不涉及任何法律的规定。且真实合法,不违背任何的公序良俗,那这次口头约定也算是合同,也是具有法律效力的。 一般口头约定算合同吗? 一、一般口头约定算合同吗? 口头约定,也可以算合同。如果作出口头约定的主体具有相应的民事行为能力,意思...
导读:合同是协议的一种,但并非所有协议都是合同。协议的范围更广,涵盖了身份关系等非合同性质的协议,如收养、抚养、夫妻间权利义务约定和婚礼财产约定等。这些协议虽具有法律约束力,但因涉及身份关系,通常不被视为合同。 协议是合同吗 一、协议是合同吗 从广义上讲,协议涵盖了合同,因而我们可以认为合同是协议的一...
工作一定要签合同。具体原因如下：法律要求：国家要求用工单位在招聘时必须和劳动者签订劳动合同。这是为了保护劳动者的合法权益，同时约束用工单位的行为，确保双方权益得到保障。双向约束：劳动合同不仅是对用工单位的约束，也是对劳动者的约束。它明确了双方的权利和义务，避免了在用工过程中可能出现的...
但是它们又有很大的区别,合同是一种比较正式的法律文件,它需要满足一定的形式和程序要求;而协议则比较灵活,它可以是以口头形式达成,也可以是以书面的形式达成。此外,协议和合同的内容也有所不同,合同的内容比较详细;而协议的内容则相对简单。最后,无论是协议还是合同都应当遵守法律规定,合法有效的协议和合同才会受到...
在商业环境中,许多企业都倾向于认为所有的业务都必须签订合同。然而,这并非绝对的情况。在一些简单的交易或个人服务中,有时不需要合同来规范双方的行为。然而,对于涉及大量资金、长期合作或重要资源的业务,合同的重要性就更加明显了。首先,合同是法律规定的文件,它明确规定了双方的权利和义务,从而保护了双方不受违约行...
大学毕业找到工作之后应该签署合同。以下是具体的原因和依据：法律规定：根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。这是保障劳动者权益和明确双方权利义务的重要法律手段。权益保障：通过签署劳动合同，可以明确双方的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等关键条款，...
协议并不等同于合同,协议的范围要比合同广,有关身份关系的协议不是合同。根据2021年实施的《民法典》第四百六十四条规定,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。第四百六十五条规定...
因此,协议并不属于合同。 首先,让我们来看一下协议的定义。根据《合同法》的规定,协议是指当事人对于一项民事事务所达成的意思表示。这意味着协议可以是书面的,也可以是口头的,甚至可以是通过行为表示的。协议的形式相对灵活,可以根据当事人的意愿来确定。 另一方面,合同的定义则更为严格。根据《合同法》的规定,...
因此,从定义上来看,合作协议与合同都是一种协议,但合同更侧重于民事关系的调整,具有法律上的约束力。二、合作协议与合同的特征比较1. 内容不同:合作协议通常涉及多个参与方,其内容更为广泛和复杂,包括权利、义务、责任等。而合同则相对简单,主要是当事人之间的权利和义务约定。2. 目的不同:合作协议是为了实现...