合同到期了单位不续签是否有赔偿n+1,取决于具体情况。通常情况下,劳动合同到期且用人单位决定不续签时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但并不适用“n+1”的赔偿方式。 法律依据:根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定,当劳动合同到期且用人单位决定不续签时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算标...
一、合同到期了单位不续签有赔偿n+1吗 本文所提及的“N”系指经济补偿部分的金额,依据法律规定,该款项将按照劳动者在现行就业单位中所承受的工作年限予以计算,劳动者若在本单位服务满一整年后,将获得每月工资的相应补足;而在六个月至一年之间的服务年限则被归类为一年;不足六个月的时间段,劳动者将得到半个月工...
合同到期了单位不续签有赔偿n+1吗 在大多数情况下,若劳工合同届满时雇主决定不再续约,则并无"N+1"的赔偿措施可供参考。"N"在此处代表的是劳工在该企业内的工作年限,每当劳工为企业服务一整年后,企业将按照一个月工资标准的报酬向其支付经济补偿。然而,当合同期满后因故终止,除非雇主能维持或提升原本的劳动合同...
合同到期了单位不续签有赔偿n+1吗 诗酒趁年华简 2023-12-05 12:28:02 免费咨询 一、合同到期不续签,单位需支付经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,当劳动合同期满,单位决定不续签时,应向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准按照劳动者在该单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
n+1是外企的规矩,国内主要看劳动合同法和公司的具体规定,合同上怎么写就怎么赔,不要被外企那一套给搞混了。 2025-02-18回复 没有更多评论了哦～ 全网热点 俄方开停战条件493.7w 贾平凹之女已获博士学位493.2w 汪峰与女友森林北合开公司492.4w 乌总统希望美国驻军490.9w 一女子坐地铁躺地上补觉488.7w 敖犬老...
n 1的赔偿是指员工在单位工作每满一年,额外支付一个月工资作为赔偿。具体计算方法如下:1. 如果单位提前告知员工不续签合同,且提前告知了员工,则无需支付任何赔偿。2. 如果单位提前告知员工不续签合同,但没有提前告知,则需要支付一定时间的替代通知金。这个时间通常不超过六个月。在这种情况下,员工将获得等同于替...
依据《劳动合同法》，若用人单位未与劳动者续签合同时，需向其支付一定金额的经济补偿。标准为每服务满一年则支付一个月工资，不足一年以一年计。然而在特定情况下，用人单位或需支付“n+1”个月薪资，详细阐述如下：1. 若用人单位在劳动合同期满前向劳动者通知不再续约，且劳动者仍在职，此时用人单位...
合同到期不续签有n+1吗 在中国境内,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,如果一份劳动合同到期,除非存在合同之外的情况(如双方协商一致、员工主动提出不续签、企业破产)、雇佣关系会自然终止,否则企业需要说明不续签的理由,在符合法律规定的前提下给予员工经济补偿。经济补偿费用的明确数额,需要根据当地法律法规和双方...
合同到期单位不续签有赔偿n+1吗?答案揭晓 独步天涯路 2023-12-02 23:45:14 免费咨询 一、问题解析首先,我们需要明确什么是“n+1”赔偿?“n+1”赔偿是指,在合同到期终止前,用人单位提前解除劳动合同,需要支付给劳动者相当于一个月工资的代通知金,以及按照工龄计算的赔偿金。那么,合同到期后,单位不续签是否有...
反之，若协议到期却未能续签，则无需支付代通知金。法律依据：《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本...